Megjelent: 14 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

450 főt készül elbocsátani a T-HT

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Létszámot csökkent Horvátország legnagyobb távközlési szolgáltatója, a Deutsche Telekom (DT) többségi tulajdonában levő T-HT: az első negyedévben 450 főt készül elbocsátani a gyengébb horvát távközlési piac és új technológiai beruházásai miatt - értesült a Világgazdaság.

Az 51 százalékban a DT tulajdonában levő T-HT-nek jelenleg 6 ezer alkalmazottja van. A horvát cég több mint 1,3 millió vezetékes és 2,5 millió mobil-előfizetőnek szolgáltat a 4,4 millió lakosú országban. A tavalyi első kilenc hónapban a cég bevételei 3,6 százalékkal, 6,09
milliárd kunára csökkentek 2010 azonos időszakához képest, adózott eredménye stagnált, 1,5 milliárd kuna volt.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek