kapubanner for mobile

460 fő távozik első lépésben a Rail Cargo Hungáriától

Az osztrák vasút (ÖBB) a magyar kormánnyal folytatott tárgyalásoktól teszi függővé, hogy a Rail Cargo Hungáriánál az első lépésként tervezett 460 fős létszámleépítés mellett milyen további intézkedéseket hoz - nyilatkozta az ÖBB vezérigazgatója egy osztrák gazdasági lapnak.

Az érdekegyeztető fórumon kedden bejelentett 460 fős létszámcsökkentés mindenekelőtt szervezési és adminisztrációs munkaköröket érint - mondta Christian Kern a Wirtschaftsblatt szerdai számában megjelenő, de az interneten már kedden közölt cikkben.

Vasúti szakszervezetek közlése szerint Kovács Imre, a Rail Cargo Hungaria Zrt. elnök-vezérigazgatója kedden arról tájékoztatta a reprezentatív vasutas szakszervezeteket az érdekegyeztető fórumon, hogy 2011. január 1-jétől 460 fős létszámcsökkentést terveznek.

Kern szerint két-három hét múlva várható eredmény a vasúti díjtételekről folyó tárgyalásokon.

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) értesülése szerint a dolgozók kétharmadának, kétezer főnek az elbocsátásától készültek tervek. Kern erre az értesülésre nem kívánt reagálni.

A VDSZSZ számára elfogadhatatlan a Rail Cargo Hungaria Zrt.-nél tervezett létszámcsökkentés, ezért minden rendelkezésre álló jogszerű eszközzel meg kívánja akadályozni - közölte a VDSZSZ kedden az MTI-vel.

A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) sem fogadja el a tervezett lépést, ezért október 11-én rendkívüli elnökségi ülésen tárgyalja meg a helyzetet - ezt Simon Dezső a Vasutasok Szakszervezetének elnöke közölte.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk