5-ből 3 amerikai dolgozó fizetésről fizetésre él
A jelentés szerint a munkáltatók 78%-a mondta azt, hogy alkalmazottaik anyagilag stresszesek.
A PNC Bank második éves Financial Wellness in the Workplace Report című jelentése szerint ötből három amerikai munkavállaló arról számolt be, hogy a fizetéséből a fizetéséből a fizetéséig él - írja a HR Drive. A több mint 1000 megkérdezett munkavállaló 31%-a azt mondta, hogy szeretne hamarabb hozzáférni a fizetéséhez.
A Z generációs munkavállalók voltak a leginkább stresszesek a személyes pénzügyek miatt, őket követték a Y generáció, az X generáció és a baby boomerek. Hasonlóképpen, a Z generációs munkavállalók körében volt a legmagasabb a vágy, hogy olyan vállalatnál maradjanak, amely nagyobb pénzügyi wellness-előnyöket kínál, őket követték az Y generációsok, az X generációsok és a baby boomerek.
A pénzügyi biztonság más demográfiai csoportok szerint is változik. A Bank of America negyedéves Participant Pulse jelentése szerint a pénzügyi jólét érzését illetően továbbra is különbség mutatkozik a nemek között. A férfiak 100-ból 53 pontot adtak meg a pénzügyi jólétre, míg a nők 46 pontot adtak olyan tényezőkre, mint a hosszú távú adósságok kezelése és a vagyon megőrzése.
HR Drive
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk
A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk
Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 2 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 4 hete
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- A magyarok harmada nem tudna kifizetni egy százezer forintos váratlan kiadást 2 hónapja
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa