kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

500 ezer emberi dolgozót helyettesítenek robotokkal

A munkaerő költségének növekedése és az alkalmazottak által elkövetett öngyilkosságok miatt a Foxconn teljesen átalakítaná a gyártóipart. A vállalat bejelentette, hogy 223 millió dollárból létrehoz Tajvanon egy robotikával foglalkozó kutatásfejlesztési központot, és megépít egymillió ipari robotot -– írja az Index.

A Foxconn több mint egymillió alkalmazottjának majdnem a fele a vállalat sencseni központjában dolgozik, ahol elég kemény az élet. Szigorú felügyelet alatt, vakító fényáradatban kell monoton munkát végezni, és a túlóra a havi 36 órát is meghaladhatja. Eddig 17 dolgozó követett el öngyilkosságot, ami rossz fényt vet a cégre. A kínai állami hírügynökség, a Xinhua szerint a Foxconn már jövőre legyártana 300 ezer robotot, és a következő három évben lesz összesen egymillió robotja. Ha minden a tervek szerint alakul, a Foxconn 500 ezer emberi dolgozótól megszabadulhat.

Az ipari robotok piaca tavaly 18 százalékkal nőtt, és az IFR szerint a növekvő bérek miatt Ázsiában, Dél-Amerikában és Közép-Kelet-Európában egyre több gyártó akarja majd automatizálni a munkafolyamatokat. Addig nincs gond a munkaerőpiacon, amíg olcsóbb kifizetni egy vietnami munkás 85 dolláros havi bérét, de ha világszerte 3-4 millió ipari robot lesz, az már jelentős hatással lehet a fejlődő országok munkaerőpiacára.

Index
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk