kapubanner for mobile

500 forintos órabért kaptak a sztrájkolók

A Vasutasok Szakszervezete a legutóbbi sztrájk idején óránként 500 forintos segélyt fizetett ki a munkát beszüntető tagjainak - tudta meg a Népszabadság.

A szervezet tagjai közül kétezren nem dolgoztak, amely jelentős összeget jelent.

A sztrájkalapot két forrásból tölti fel a szakszervezet: egyrészt a tagdíjból, másrészt a munkáltatóknak a fel nem használt munkaidő-kedvezmény felét ki kell fizetnie a tömörülések részére.

Mint ismert, a Liga Szakszervezetek december 17-étől, az egészségbiztosítás átalakításáról szóló törvény parlamenti végszavazásának napjától határozatlan idejű sztrájkot hirdetett.

Pénteken folytatódhatnak a tárgyalások a kormány és a Liga Szakszervezetek között.

Hirado.hu, Népszabadság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők

Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk

Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban

Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében... Teljes cikk

A vezetők és az alkalmazottak elvárásai gyakran eltérnek

Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk