Megjelent: 1 hónapja

600 ezer magyar dolgozót ért súlyos sérülés vagy atrocitás a munkahelyén

A vizsgált országok közül Sierra Leonéban a legrosszabb a helyzet, de egyes országokban a dolgozók felét érte valamilyen erőszak vagy zaklatás a munkahelyén.

A pénzcentrum.hu számolt be arról a 142 országon átívelő nemzetközi kutatásról, mely azt vizsgálja, milyen arányban éri munkahelyi baleset vagy egyéb egészségügyi atrocitás a dolgozókat. Az eredmény szerit a megkérdezett dolgozók 19 százaléka szenvedett már súlyosabb sérülést munkahelyén. A férfiak 23 százaléka, míg a nők 14 százaléka vallott úgy, hogy érte már súlyos sérülés munkavégzés közben.

Sierra Leonéban a dolgozók 69 százaléka válaszolta azt, hogy szenvedett már el súlyosabb sérülést vagy szellemi atrocitást a munkahelyén. Szintén nagyon magas az arány Gambiában és Malawiban is. Svédországban ez az arány 23, hazánkban pedig 14 százalékot mutat. Ez azt jelenti, hogy itthon 600 ezer embert ért sérülés munkahelyén, a foglalkoztatottak számával kalkulálva tehát 10 magyarból legalább egy szenvedett már el súlyos sérülést vagy atrocitást. A környező országokban kicsivel jobb a helyzet, Szlovákiában (9%), Romániában (10%), Ausztriában (11%) és Szerbiában (12%) is alacsonyabb az arányszám.

A kutatás szerint egyes országokban a dolgozók felét érte valamilyen erőszak vagy zaklatás a munkahelyén.

Pénzcentrum.hu
fotó: pixabay
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter