600 ezer magyar dolgozót ért súlyos sérülés vagy atrocitás a munkahelyén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vizsgált országok közül Sierra Leonéban a legrosszabb a helyzet, de egyes országokban a dolgozók felét érte valamilyen erőszak vagy zaklatás a munkahelyén.
A pénzcentrum.hu számolt be arról a 142 országon átívelő nemzetközi kutatásról, mely azt vizsgálja, milyen arányban éri munkahelyi baleset vagy egyéb egészségügyi atrocitás a dolgozókat. Az eredmény szerit a megkérdezett dolgozók 19 százaléka szenvedett már súlyosabb sérülést munkahelyén. A férfiak 23 százaléka, míg a nők 14 százaléka vallott úgy, hogy érte már súlyos sérülés munkavégzés közben.
Sierra Leonéban a dolgozók 69 százaléka válaszolta azt, hogy szenvedett már el súlyosabb sérülést vagy szellemi atrocitást a munkahelyén. Szintén nagyon magas az arány Gambiában és Malawiban is. Svédországban ez az arány 23, hazánkban pedig 14 százalékot mutat. Ez azt jelenti, hogy itthon 600 ezer embert ért sérülés munkahelyén, a foglalkoztatottak számával kalkulálva tehát 10 magyarból legalább egy szenvedett már el súlyos sérülést vagy atrocitást. A környező országokban kicsivel jobb a helyzet, Szlovákiában (9%), Romániában (10%), Ausztriában (11%) és Szerbiában (12%) is alacsonyabb az arányszám.
A kutatás szerint egyes országokban a dolgozók felét érte valamilyen erőszak vagy zaklatás a munkahelyén.
Pénzcentrum.hu
fotó: pixabay
Sierra Leonéban a dolgozók 69 százaléka válaszolta azt, hogy szenvedett már el súlyosabb sérülést vagy szellemi atrocitást a munkahelyén. Szintén nagyon magas az arány Gambiában és Malawiban is. Svédországban ez az arány 23, hazánkban pedig 14 százalékot mutat. Ez azt jelenti, hogy itthon 600 ezer embert ért sérülés munkahelyén, a foglalkoztatottak számával kalkulálva tehát 10 magyarból legalább egy szenvedett már el súlyos sérülést vagy atrocitást. A környező országokban kicsivel jobb a helyzet, Szlovákiában (9%), Romániában (10%), Ausztriában (11%) és Szerbiában (12%) is alacsonyabb az arányszám.
A kutatás szerint egyes országokban a dolgozók felét érte valamilyen erőszak vagy zaklatás a munkahelyén.
Pénzcentrum.hu
fotó: pixabay
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?