Megjelent: 1 éve

600 főre növeli a létszámot a Krones Debrecenben

A beruházás során az eredetileg tervezett 500 fős létszámhoz a sikeres toborzási kampánynak köszönhetően további 100 fő felvételét tervezik, 2019 év végére 600 főre bővítik a létszámot - írja a dehir.hu.

Az elmúlt hónapok intenzív toborzási kampánya során a mai napra több, mint 350 fő választotta a Kronest munkahelyéül. Jelenleg a leginkább szerelő munkatársak jelentkezését várják, akik szállítószalagokat és palack-ellenőrző gépeket szerelnek össze, műszaki rajzok alapján.

Az építkezés előrehaladtával kibővültek a munkavállalók felvételének lehetőségei is: számos munkakör esetében már nem szükséges több éves előzetes tapasztalat, mivel saját képzési központot alakít ki a vállalat a gyártócsarnokban - értesült a dehir.hu.

A tréningközpont segítségével Magyarországon, helyben is elsajátíthatóak lesznek a szükséges ismeretek, ezzel lehetőséget biztosítva több munkatárs számára

dehir.hu
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter