kapubanner for mobile

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált: „valós a félelem” a környezeti kockázatok és a vendégmunkások helyzete kapcsán. A párt kemény kérdéseket tett fel a szennyezésről, a munkaerő-arányokról és az állami támogatások átláthatóságáról.

Négyórás egyeztetés a CATL debreceni gyárában-

A Jobbik delegációja – Dr. Lukács László György frakcióvezető, valamint Tóth-Beeri Szilvia és Kiss Zsolt, a párt hajdú-bihari jelöltjei – közel négyórás egyeztetésen vett részt a debreceni CATL-gyárban. A megbeszélésről Tóth-Beeri Szilvia részletes beszámolót is közzétett a Facebookon.

A párt szerint a CATL képviselői maguk is meglepődtek azon, hogy a meghívást elfogadták, mivel korábban több pártot is kerestek, amelyek azonban nem éltek a lehetőséggel. A találkozón végre feltehették azokat a kérdéseket, amelyek a debreceni lakosokat közvetlenül érintik.

A megbeszélés fő témája a környezetszennyezés volt. A Jobbik beszámolója szerint a vállalat vezetői őszintén ismerték el: a gyártási technológia sajátosságai miatt nem kerülhető el, hogy mérgező anyagok jussanak a talajba, a talajvízbe és a levegőbe. A delegáció szerint tonnaszámra kerülhetnek a levegőbe olyan komponensek, amelyek autoimmun betegségeket, idegrendszeri károsodást, szívproblémákat és daganatos megbetegedéseket okozhatnak. Kiemelték a nehézfémek – például a kobalt és a nikkel – veszélyességét, amelyek a szervezetből gyakorlatilag nem távolíthatók el.

A tűzvédelmi kockázatokról is szó esett. A cég az előírásoknál jóval szigorúbb rendszert alkalmaz, ugyanakkor elismerték: a lítium-ion akkumulátorok hajlamosak az öngyulladásra, és egy ilyen tűz „nem eloltható”, legfeljebb „leszakaszolható”. A delegáció szerint ezek után már fölösleges volt rákérdezni, milyen anyagok kerülnek a levegőbe egy ilyen tűz során.

A munkaerőhelyzet is hangsúlyos pontja volt az egyeztetésnek. A CATL jelenlegi ezer fős állományában mintegy 79 filippínó és 300 kínai vendégmunkás dolgozik, a létszámot pedig két éven belül 3000 főre bővítenék. A Jobbik felvetésére, miszerint miért nem magyar dolgozókkal töltik fel például a filippínó munkások helyét, a cég szerint a magyar munkavállalók „megbízhatatlanok”. A delegáció ezt vitatta, mivel korábbi dolgozók arról számoltak be nekik, hogy a munkakörülmények „vállalhatatlanok”.

A párt szerint szabálytalan, hogy a filippínó vendégmunkásokat a hajdúszoboszlói Hotel Aqua Blue-ban helyezték el, amely után idegenforgalmi adót fizet a vállalat. A kínai dolgozóknak lakásokat és házakat bérelnek, de már épült egy 200 fős munkásszálló a Mikepércsi úti McDonald’s mellett, amelyet a CATL teljes egészében bérel. A Jobbik szerint ez ellentmond a kormány és a debreceni vezetés korábbi kijelentéseinek, miszerint a városban nem lesznek külső munkásszállók. A párt arra számít, hogy a térségben „minimum 600 kínai vendégmunkás” fog megjelenni, ami szerintük közbiztonsági és ingatlanpiaci hatásokkal járhat.

A politikus szerint a mostani helyzet gyökere a BMW-gyár Debrecenbe településéig nyúlik vissza: elmondása alapján a BMW csak azzal a feltétellel jött volna a városba, ha a CATL is itt építi fel üzemét. A CATL képviselői is megerősítették, hogy a kormány kijelölte számukra a debreceni helyszínt, más területet nem kínáltak fel.

A párt hangsúlyozta: a folyamat ma már megállíthatatlannak tűnik, egymás után épülnek az akkumulátoripari kiszolgáló üzemek, és zajlik az EVE Power gyár építése is a BMW mellett. Tóth-Beeri szerint ezek a gyárak hatalmas mennyiségű szennyezést okozhatnak, amely nemcsak az emberekre és állatokra, de a kiváló minőségű mezőgazdasági területekre is hatással lehet.

A Jobbik szerint a kialakult helyzetért a fideszes döntéshozók felelősek, akik – állításuk szerint – felismerve a problémákat sem merik vállalni a következményeket, és továbbra is félrevezetik a közvéleményt.

kép forrása: Tóth-Beeri Szilvia, Debrecen 02.számú Független OEVK Facebook-oldala

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek