Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyolc napon túl gyógyuló személyi sérüléssel járó baleset történt a CATL Debrecen építési területén csütörtök délelőtt - közölte a cég pénteken az MTI-vel.
Azt írták, az építési munkálatokban részt vevő egyik alvállalkozó munkavállalója a munkavégzés során "nagyjából három méter magasságból" leesett.
Hozzátették, a baleset után a mentőszolgálat rövid időn belül a helyszínre érkezett, a sérültet ellátták, majd stabil állapotban kórházba szállították.
Azt írták, a körülmények kivizsgálását az érintett dolgozó munkáltatója - a CATL Debrecen szakembereinek segítségével - megkezdte.
"A sérülést követően minden alvállalkozónkat ismétlő munkavédelmi oktatás megtartására kértük, és felhívtuk figyelmüket a nekik átadott munkaterületek biztonságosságának és a munkavédelmi szabályok betartásának fontosságára" - áll a közleményben.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?