63 százalékos foglalkoztatottság a cél

Az évtized végére Magyarországon a munkavállalási korúak 63 százalékának kellene a foglalkoztatottak közé tartoznia a Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv szerint.

A 2004-ben kidolgozott, a 2004-2006 közötti időszakra vonatkozó Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv célkitűzéseit a 2005-ben elfogadott, s a 2005-2008 közötti időszakra szóló, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén is olvasható Nemzeti Akcióprogram megerősíti.

Az akcióterv szerint a 2003. évi 57 százalékos magyarországi foglalkoztatási rátát 2006-ra 59 százalékra, 2010-re 63 százalékra kellene javítani. A foglalkoztatottak száma - a foglalkoztatottsági célok megvalósulása esetén - 2006-ban elérheti a 4 millió 60 ezret, 2010-ben a 4 millió 320 ezret. A foglalkoztatottak száma 2005 negyedik negyedévében a Központi Statisztikai Hivatal közlése szerint 3 millió 916 ezer volt.

A célkitűzés az, hogy az Európai Unió átlagában a 2003-as 63 százalékról 2010-re 70 százalékra javuljon a foglalkoztatási mutató.

A gazdaságilag aktívak - tehát a foglalkoztatottak és a munkanélküliek - arányát Magyarországon 2006-ra 62 százalékra, 2010-re 67 százalékra kellene javítani.

A magyarországi aktivitási ráta a 2004-es adatok szerint 60,5 százalék, azaz a munkaképes korúak alig több mint a fele volt szereplője foglalkoztatottként vagy munkanélküliként a legális munkaerőpiacnak. Ez volt a legalacsonyabb ráta az új tagállamok között, Cipruson például a legjobb eredményként az aktivitási mutató 71 százalék. Az új tagországok átlaga 66 százalék.

A régi tagállamok rangsorában Olaszországban a legalacsonyabb, 61 százalékos az aktivitási mutató, Dániában pedig a legjobbként 80 százalékos. A régi tagállamok átlaga 70 százalék.

A magyarországi 57 százalékos foglalkoztatási ráta jobb az új uniós tagállamok 56 százalékos átlagánál, a régi tagállamok foglalkoztatási szintjétől viszont elmarad. Néhány régi tagállamban a munkavállalási korú lakosság igen nagy százaléka foglalkoztatott. Így például Dániában a foglalkoztatási szint eléri a 76 százalékot. Az új tagállamok közül a legalacsonyabb Lengyelországban, 51,5 százalék.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek