65 évre emelik a nyugdíjkorhatárt Csehországban
A cseh parlament kis többséggel elfogadta a nyugdíjreform első lépéseit. Eszerint a nyugdíjkorhatárt 2030-ig fokozatosan 65 évre emelik és a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időt a jelenlegi 25 éves munkaviszonyról 35 évre növelik.
A cseh statisztikai hivatal adatai szerint 2050-ben a lakosság egyharmada lesz 65 évesnél idősebb, szemben a jelenlegi 14 százalékos aránnyal. Az ENSZ prognózisa szerint már 2020-ban eléri a 20 százalékot a 65 évesnél idősebb emberek aránya Csehországban.
Napi Gazdaság
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Közalkalmazottak tüntettek a bukaresti parlament és Románia számos közintézménye előtt hétfőn a kormány deficitcsökkentő intézkedései ellen,... Teljes cikk
Donald Trump kivételt helyezett kilátásba a mezőgazdasági vállalkozásoknál dolgozó migránsok esetében a kitoloncolások alól - az elnök ezt a... Teljes cikk
Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 4 hónapja
- Melyik nyugdíjasoknak tett ígéret valósulhat meg? 4 hónapja
- Mit kell tennie a nyugdíjkorhatár betöltésével 2025-ben annak, aki özvegy? 5 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 5 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 6 hónapja
- Van egy rejtett 14. havi nyugdíj, amit csak a nők vehetnek igénybe 6 hónapja
- Alacsonyabb nyugdíjkorhatárt szeretne a Z generáció 6 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 6 hónapja
- A legtöbb magyar arra számít, hogy 70 éves kora után is dolgoznia kell 8 hónapja
- Miért nem képes a magyar nyugdíjrendszer megakadályozni a nyugdíjasok elszegényedését? 9 hónapja
- Csak így lesz fenntartható a magyar nyugdíjrendszer 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A fogaink többet mondanak rólunk a munkahelyen, mint hinnénk TIPP
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
Állások
- ügyvezető
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- karbantartó
- takarító
- Társasház takarítás
- Szerviztechnikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Főkönyvelő | Székesfehérvár (2025. 07. 10)
- Gyártáselőkészítő mérnök (2025. 07. 11)
- Termelési csoportvezető (2025. 07. 11)
- Operátor (2025. 07. 11)
- Termeléstámogatási gyakornok (2025. 07. 11)
Partnereink hírei
- A dióburok-fúrólégy: így tudsz ellene védekezni
- Meg szabad enni a dinnyemagot?
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek