Megjelent: 14 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

7,4 százalékos munkanélküliség Romániában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Romániában tavaly a munkanélküliségi ráta elérte a 7,4 százalékot az előző évi 7,3 százalékot követően - közölte kedden a román országos statisztikai intézet.

A hivatal adatai szerint Románia aktív lakossága 2011-ben 9,86 millió fő volt, a munkanélküliek száma pedig elérte a 730 ezer főt. A férfiak körében az állástalanok aránya 7,9 százalék volt, míg a nőknél 6,8 százalék. A 24 évesnél fiatalabbak körében 23,7 százalékos munkanélküliségi rátát jegyeztek fel.

A lakosság foglalkoztatási rátája a 20-64 év közötti korosztály körében 62,8 százalék volt, ami elmarad el a román kormány által kitűzött 70 százalékos célértéktől.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek