700 dolgozót érint az átszervezés a Tescónál
A Tesco szerint a technikai átalakítással sikerül optimalizálniuk a beosztást.
Ahogy mi is megírtuk, munkakörök szűnnek meg a magyarországi Tescónál. A Világgazdaság úgy tudja, az átalakítás 700 dolgozót érinthet, a vállalat az alkalmazottak többségének új pozíciót kínál fel.
A Tesco úgy fogalmaz, hogy technikai átalakításról van szó.
„A minél hatékonyabb, a forgalomhoz és a vásárlói igényekhez rugalmasan alkalmazkodó működés érdekében bizonyos munkakörök összevonása mellett döntöttünk, optimalizáljuk a beosztást, az új pozíciókra váltás lehetőségét pedig a lehető legtöbb munkatársnak felajánlottuk” - közölte a vállalat a lap megkeresésére. Kiemelték, a dolgozóknak küldött levél nem minősül felmondásnak, csak tájékoztatják őket, hogy eddigi pozíciójuk megszűnt, de ez nem jelenti azt, hogy elvesztették a munkájukat.
Világgazdaság
fotó: pixabay
A Tesco úgy fogalmaz, hogy technikai átalakításról van szó.
„A minél hatékonyabb, a forgalomhoz és a vásárlói igényekhez rugalmasan alkalmazkodó működés érdekében bizonyos munkakörök összevonása mellett döntöttünk, optimalizáljuk a beosztást, az új pozíciókra váltás lehetőségét pedig a lehető legtöbb munkatársnak felajánlottuk” - közölte a vállalat a lap megkeresésére. Kiemelték, a dolgozóknak küldött levél nem minősül felmondásnak, csak tájékoztatják őket, hogy eddigi pozíciójuk megszűnt, de ez nem jelenti azt, hogy elvesztették a munkájukat.
Világgazdaság
fotó: pixabay
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány
A jelenlegi beruházásösztönzési rendszer tizenegy évvel ezelőtti megindítása óta most először egy hazai videojáték-fejlesztő cég... Teljes cikk
Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A rendőrségről lopott a vagyonőr
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 5 hónapja
- Thyssenkrupp: 80 főt elküldenek, 100 új pozíciót hirdetnek Budapesten 6 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 7 hónapja
- Új otthont kap a Medve sajt – 160 munkahely szűnik meg Répcelakon 8 hónapja
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak? 8 hónapja
- Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást? 12 hónapja
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 1 éve
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
- Lehetetlen helyzetbe kerül a katasztrófavédelem mintegy 1200-1300 munkavállalója 1 éve
- Extra fizetett szabadnap jár szeptember 2-án azoknak, akik kérik 1 éve
- "Munkát a munkahelyen lehet végezni" - átszervezik a MÁV-ot, lecserélik a vezetést 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig