Megjelent: 8 hónapja

700 fős leépítés a japán Sumitomo romániai leányvállalatánál

Csaknem 700 dolgozót bocsát el a japán Sumitomo romániai leányvállalata - írja az economica.net a Mehedinti megyei munkaügyi felügyelőség (AJOFM) közleménye alapján.

A Sumitomo Electric Bordnetze SRL üzleti nehézségekkel, a csökkenő megrendelésekkel és bevételekkel indokolja a dél-romániai Drobeta Turnu Severinben található gyár 676 dolgozóját érintő kollektív elbocsátást.

"Az erőteljesen leromlott gazdasági és adóügyi környezetben, a koronavírus-járvány, valamint a félvezető-, műanyag- és acélforrások globális válsága következtében az SE Bordnetze nem tudta elérni a tervezett gazdasági mutatókat, a termelési tevékenység számottevően visszaesett. (…) A termelési mennyiségek ingadozása miatt nehéz a gazdasági helyzet, az elmúlt két évre vonatkozó elemzés a bevételek csökkenését mutatja" - közölte az AJOFM.

Az autóalkatrészeket gyártó üzemben jelenleg 1712 fő dolgozik. Az elbocsátásokra június végéig kerül sor. A Bordnetze további két gyárat működtet Romániában, amelyek a bánsági Karánsebesen és az olténiai Targu-Jiuban találhatók.

Az SE Bordnetze 2023-ban 5604 dolgozót foglalkoztatott, és 955 millió lej (75,760 milliárd forint) nettó árbevétel mellett 38,9 millió lej (3,085 milliárd forint) adózás előtti eredményt ért el. 2021-ben a cégnek még 7100-nál több alkalmazottja volt.

A Sumitomo egy tokiói székhelyű, 1919-ben alapított cégcsoport, melynek az autóipar mellett a vegyiparban, az építőiparban, az energetikában, a bányászatban és az élelmiszeriparban is vannak érdekeltségei.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk