kapubanner for mobile

700 fős leépítés a japán Sumitomo romániai leányvállalatánál

Csaknem 700 dolgozót bocsát el a japán Sumitomo romániai leányvállalata - írja az economica.net a Mehedinti megyei munkaügyi felügyelőség (AJOFM) közleménye alapján.

A Sumitomo Electric Bordnetze SRL üzleti nehézségekkel, a csökkenő megrendelésekkel és bevételekkel indokolja a dél-romániai Drobeta Turnu Severinben található gyár 676 dolgozóját érintő kollektív elbocsátást.

"Az erőteljesen leromlott gazdasági és adóügyi környezetben, a koronavírus-járvány, valamint a félvezető-, műanyag- és acélforrások globális válsága következtében az SE Bordnetze nem tudta elérni a tervezett gazdasági mutatókat, a termelési tevékenység számottevően visszaesett. (…) A termelési mennyiségek ingadozása miatt nehéz a gazdasági helyzet, az elmúlt két évre vonatkozó elemzés a bevételek csökkenését mutatja" - közölte az AJOFM.

Az autóalkatrészeket gyártó üzemben jelenleg 1712 fő dolgozik. Az elbocsátásokra június végéig kerül sor. A Bordnetze további két gyárat működtet Romániában, amelyek a bánsági Karánsebesen és az olténiai Targu-Jiuban találhatók.

Az SE Bordnetze 2023-ban 5604 dolgozót foglalkoztatott, és 955 millió lej (75,760 milliárd forint) nettó árbevétel mellett 38,9 millió lej (3,085 milliárd forint) adózás előtti eredményt ért el. 2021-ben a cégnek még 7100-nál több alkalmazottja volt.

A Sumitomo egy tokiói székhelyű, 1919-ben alapított cégcsoport, melynek az autóipar mellett a vegyiparban, az építőiparban, az energetikában, a bányászatban és az élelmiszeriparban is vannak érdekeltségei.

 

MTI

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk