kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

7200 dolgozóval negyvenhat intézményt vesz át az állam Szabolcsban

Negyvenhat eddigi önkormányzati közintézményt, valamint gazdasági társaságot és alapítványt több mint 7200 dolgozóval vesz át tulajdonba az állam Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. Az átadásról szóló megállapodást a megyei közgyűlés tagjai csütörtöki ülésükön fogadták el Nyíregyházán.

Kovács Sándor (Fidesz-KDNP), a Szabolcs megyei közgyűlés alelnöke az MTI kérdésére elmondta: 32 oktatási, kulturális, gyermekvédelmi és szociális közintézmény, illetve 13 helyhatósági gazdasági társaság és alapítvány kerül át állami működtetésbe. Állami tulajdonba kerül a megyei egészségügyi holding is, amely négy kórházat, a nyíregyházit, a mátészalkait, a fehérgyarmat-vásárosnaményit és a nagykállóit működtette eddig.

A holdingnál több mint 4800, míg a másik 45 intézménynél és szervezetnél 2400 dolgozót érint a tulajdonváltás. Az állam a szabolcsi önkormányzattól átveszi a nyolcmilliárd forintot meghaladó fejlesztési és folyószámlahitelből, illetve a kötvénykibocsátásból és a szállítási tartozásokból álló adósságállományt is.

Seszták Oszkár (Fidesz-KDNP), a megyei közgyűlés elnöke a tanácskozáson hangsúlyozta: a tulajdonosváltás a közintézmények színvonalasabb működtetését, a szolgáltatások egységesítését teszi lehetővé január elsejétől. A közgyűlési vezető azt is elmondta, hogy az egészségügyi intézmények a mostani rendben dolgoznak tovább, de később a tulajdonos nyilván átalakítja majd a kórházakat.

A többi közintézmény a megyei kormányhivatal intézményfenntartó központjához kerül, és ez a szervezet lesz a fenntartójuk a jövőben. Hozzátette: a szabolcsi közintézmények 2010-ben 100 milliárd forint működési támogatást kaptak a központi költségvetéstől, és ezt az összeget 2012-ben hétmilliárd forinttal emelik meg. Az eddigi közintézmény-fenntartó megyei önkormányzat a jövőben a térségi fejlesztési feladatokat látja el.

A közgyűlésben ellenzékben lévő pártok, az MSZP és a Jobbik, valamint a civil szerveződésként működő Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyéért Egyesület képviselői hozzászólásaikban élesen bírálták a szerintük "értelmetlen államosítást", azt állítva: a közintézmények működése az eddigi nem megfelelő állami finanszírozás miatt vált rosszá, és a jövőben sem látják a nagyobb mértékű támogatás lehetőségét a központi költségvetésben.

Helmeczy László (Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyéért Egyesület), Bakó József (Jobbik) és Halmi József (MSZP) bírálta az intézményeket átvevő megyei kormányhivatalt, hogy még a képviselőjét sem küldte el az átadásról döntő tanácskozásra, valamint azért is, mert a megyei önkormányzatnál az idén a megyeháza irodáinak bérlésénél 40 millió forint összegű tartozást halmozott fel.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk