A beruházások ösztönzését segítené leginkább az új gazdasági államtitkár
Varju László kijelölt államtitkár az Új Magyarország Fejlesztési Tervben a minél több beruházás megvalósítást tartja egyik legfontosabb feladatának, míg Tukacs István leendő kormánybiztos a gazdasági válság miatt nehéz helyzetbe kerülő területeken a munkahelyek megőrzését nevezte kiemelten fontosnak.
Varju László utalt arra, hogy a Közép-magyarországi Regionális Fejlesztési Tanács elnökeként egy hónap alatt komoly eredményeket tudott felmutatni. Többi között példaként említette az M0-ás keleti részének átadását, továbbá bejelentették, hogy a régióban 42 iskola és óvoda felújítása megtörténik, folytatódott a gödöllői kastély felújítása, Kerepesen 100 település hulladékkezelését megoldó fejlesztés indult el.
Kérdésre válaszolva Varju László elmondta: az uniós források átcsoportosításáról a kormány többször is tárgyalni fog, első körben szerdán kerül a téma napirendre. Hozzátette: van olyan terület, amelyről a kormány saját hatáskörben dönthet, az operatív programok közötti átcsoportosítás viszont brüsszeli egyeztetést igényel, ami már elkezdődött.
Tukacs István hangsúlyozta: fontos, hogy a gazdasági társaságok a gazdasági válság idején is működni tudjanak a krízisben érintett depressziós területeken, hiszen munkahelyeket, az önkormányzatoknak bevételi forrást jelentenek.
A kormánybiztos kiemelte: összkormányzati koordinációval kívánják óvni a gazdasági válságban érintett térségekben a munkahelyeket, illetve alkalmassá tenni az ott működő gazdasági társaságokat a gazdasági válság túlélésére.
A kijelölt kormánybiztos úgy ítélte meg, hogy minél gyorsabban ki kell alakítani a munka kereteit, az együttműködés formáit a tárcák, illetve a helyben az önkormányzatok, a vállalkozásfejlesztő szervezetek, a területfejlesztéssel foglalkozó szervetek között.
Kérdésre válaszolva Tukacs István elmondta, hogy a válságkezelő alap létrehozása része lesz a kormány döntésének az európai uniós források átcsoportosításával kapcsolatban. Ugyancsak kérdésre válaszolva Tukacs István közölte: nehéz megmondani hány válságövezet jöhet létre a gazdasági krízis kapcsán. Klasszikus válságövezetek most vannak a kelet-magyarországi térségben, Békés és Baranya megye, de emellett még bárhol kialakulhatnak ilyen területek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 2 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 1 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?