kapubanner for mobile

A beruházások ösztönzését segítené leginkább az új gazdasági államtitkár

Varju László kijelölt államtitkár az Új Magyarország Fejlesztési Tervben a minél több beruházás megvalósítást tartja egyik legfontosabb feladatának, míg Tukacs István leendő kormánybiztos a gazdasági válság miatt nehéz helyzetbe kerülő területeken a munkahelyek megőrzését nevezte kiemelten fontosnak.

December elsejével Varju László, a Nemzeti Fejlesztésiés Gazdasági Minisztérium fejlesztéspolitikai államtitkári, Tukacs István, a gazdasági válságövezetek kezeléséért felelős kormánybiztosi feladatot látja el.

Varju László utalt arra, hogy a Közép-magyarországi Regionális Fejlesztési Tanács elnökeként egy hónap alatt komoly eredményeket tudott felmutatni. Többi között példaként említette az M0-ás keleti részének átadását, továbbá bejelentették, hogy a régióban 42 iskola és óvoda felújítása megtörténik, folytatódott a gödöllői kastély felújítása, Kerepesen 100 település hulladékkezelését megoldó fejlesztés indult el.

Kérdésre válaszolva Varju László elmondta: az uniós források átcsoportosításáról a kormány többször is tárgyalni fog, első körben szerdán kerül a téma napirendre. Hozzátette: van olyan terület, amelyről a kormány saját hatáskörben dönthet, az operatív programok közötti átcsoportosítás viszont brüsszeli egyeztetést igényel, ami már elkezdődött.

Tukacs István hangsúlyozta: fontos, hogy a gazdasági társaságok a gazdasági válság idején is működni tudjanak a krízisben érintett depressziós területeken, hiszen munkahelyeket, az önkormányzatoknak bevételi forrást jelentenek.

A kormánybiztos kiemelte: összkormányzati koordinációval kívánják óvni a gazdasági válságban érintett térségekben a munkahelyeket, illetve alkalmassá tenni az ott működő gazdasági társaságokat a gazdasági válság túlélésére.
A kijelölt kormánybiztos úgy ítélte meg, hogy minél gyorsabban ki kell alakítani a munka kereteit, az együttműködés formáit a tárcák, illetve a helyben az önkormányzatok, a vállalkozásfejlesztő szervezetek, a területfejlesztéssel foglalkozó szervetek között.

Kérdésre válaszolva Tukacs István elmondta, hogy a válságkezelő alap létrehozása része lesz a kormány döntésének az európai uniós források átcsoportosításával kapcsolatban. Ugyancsak kérdésre válaszolva Tukacs István közölte: nehéz megmondani hány válságövezet jöhet létre a gazdasági krízis kapcsán. Klasszikus válságövezetek most vannak a kelet-magyarországi térségben, Békés és Baranya megye, de emellett még bárhol kialakulhatnak ilyen területek.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk