kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

A bírói kar tíz százalékának nyugdíjba kell mennie

Tegnap szavazták meg azt a módosító indítványt, amely a jelenlegi 70 helyett 62 évesen - vagyis a nyugdíjkorhatár elérésekor nyugdíjba küldi a bírókat. Egyesek politikai tisztogatástól tartanak - közli az Inforádió.

A bírói kar elleni súlyos politikai támadást sem zárhatja ki a független elemzés a bírók nyugdíjkorhatárának leszállítása miatt - írta a miniszterelnöknek címzett nyílt levelében a legfelsőbb bíróság elnöke az Inforádió információi szerint. Lázár János a politikai tisztogatás vádját megalapozatlannak tartja.

Megalázónak tartja a bírói korhatár leszállítását a legfelsőbb bíróság elnöke. Baka András szerint szakmailag nem indokolható a lépés. Szerinte elhúzódhatnak a jogviták, ez a jogbizonytalanságot növeli - derül ki a tegnap, a miniszterelnöknek írt leveléből.

Az új szabály szerint jövő év végére ugyanis a bírói kar tíz százalékának nyugdíjba kell mennie, szerintük ez az ítélkezésben is okozhat bonyodalmat. A Fidesz frakcióvezetője a szavazás előtt azt mondta, úgy véli, a bírói kar elég felkészült, és megbirkózik az akadályokkal. Az általános korhatár alól két kivétel van. Az egyik a nőkre vonatkozik, a másik az alkotmánybírókra.

Inforádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk