A brit nők lelkesebben dolgoznak, mint a férfiak

A Porthsmouth-i Egyetem pszichológia tanszékének kutatói a munkás élet minőségét vizsgáló QoWL céggel karöltve kilenc nagy oktatási szervezet dolgozóit fogták vallatóra - a tudósoktól a vezetőkön át a takarítókig. A tanulmányban mintegy négyezer ember válaszait elemezték.

A férfiak pályafutásuk kezdetén sokkal elégedetlenebbek a munkájukkal, mint a nők, és csak a nyugdíj előtt találják meg az örömüket a tevékenységükben - áll a jelentésben. A nők ellenben teljes lelkesedéssel vágnak bele a munkájukba, és bár ez az elkötelezettség pályafutásuk delelőjén kissé hanyatlik, a nyugdíj előtt ismét magasba szökken.

A felmérés készítői nem keresték a lelkesedés váltakozó hevének okait, és nem adtak magyarázatot a férfiak és nők viselkedésének különbségére sem. Ugyanakkor Simon Easton, a tanulmány társszerzője azt az elméletet emelte ki a lehetséges válaszok közül, amely szerint a férfiak egyfajta "protestáns etikával" viszonyulnak a munkájukhoz: a pénzkeresetet látják benne, mintsem élveznék, amit csinálnak.

A munkaadókat arra kellene biztatni, hogy tartsák meg idősebb, tapasztaltabb munkavállalóikat, hiszen ők általában sokkal elkötelezettebbek. Emellett pedig arra is gondolniuk kellene, hogyan tehetnék elégedettebbekké a fiatalabbakat, mivel ez egyfelől növelné a munka hatékonyságát, másfelől csökkentené a munkakerülést és a fluktuációt - mutattak rá a feltártak egy további aspektusára a tudósok.

Arra sem ártana odafigyelni - figyelmeztettek -, hogy a nők miért veszítenek a lelkesedésükből karrierjük feléhez érve.