kapubanner for mobile

A bruttó átlagkereset és annak változása nemzetgazdasági áganként - grafikon

Kiemelkedő volt a keresetek növekedése az oktatásban, ahol a pedagógusok béremelése növelte meg jelentősen a rendszeres kereseteket, továbbá a nem rendszeres keresetek is számottevően nőttek az ágazatban. A vízellátásban a nagyrészt állami és önkormányzati közműszolgáltatók béremelése lendítette fel az átlagkeresetet. Az ipar más ágaiban átlag alatti volt a béremelkedés.

Az üzleti szolgáltatások vegyesebb képet mutattak: az ingatlanügyletekben jelentős volt a bérnövekedés, átlagon felüli volt a bérkiáramlás a szállítás-raktározásban, a nagy állami vállalatok jelentős béremelése következtében, és a szálláshely-szolgáltatásban is. A többi piaci szolgáltatási ágban a keresetek növekedése elmaradt az átlagtól. A közszolgáltatások területén – az oktatást leszámítva – a szigorú költségvetési politika következében átlag alatt nőttek a bérek  - írja a KSH. 

A bruttó átlagkereset és annak változása nemzetgazdasági áganként - grafikon
forrás: KSH

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A rendőrségről lopott a vagyonőr

A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk

450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk