A cafeteria és a munkajog volt a sláger
Összességében színvonalas, hasznos, színes rendezvényként jellemezték az idei Personal Hungary Szakkiállítást az általunk megkérdezett HR-szakemberek. Ebben az évben 1700 érdeklődőt vonzott a kétnapos esemény, ahol 75 kiállító cég mutatkozott be.
Legnagyobb érdeklődés a cafeteria és a munkajog terén történt változások iránt mutatkozott, a rendezvény egyébként e két slágertémát állította az előadások középpontjába, de a látogatók más hasznos információkat is beszerezhettek, így például, hogy miként lehet az interneten megjeleníteni a teljesítményértékelést, hogyan tud alkalmazkodni egy cég a tehetséges alkalmazottakhoz, illetve milyen problémákkal kell szembenézniük a környező országok HR szakembereinek. Az érdeklődők megismerhették az Országos HR Benchmark Felmérés erdeményeit, valamint a HR Portal tolmácsolásában azt is, hogyan látják magukat a HR-esek.
Volt, aki kifejezetten örült a sok álláshirdetési portálnak, de akadt olyan részt vevő is, aki csalódottságának adott hangot, mert úgy vélte, a rendezvény inkább az üzletről szól és kevésbé érzi hangsúlyosnak a szakmai programokat.
A szervezők elégedettek voltak az idei látogatottsággal, ebben az évben 1700-an voltak kíváncsiak az újdonságokra, és 75 kiállító jelent meg, közülük sokan most először. Több egészségügyi szolgáltató, hirdetési portál, cafeteriával foglalkozó cég is képviseltette magát, és már egy ügyvédi iroda is a kiállítók között szerepelt. Mint Réh Ágnes szervező a HR Portalnak elmondta, lassan tendencia, hogy egyre több fiatal látogatja a rendezvényt, amelynek nagyon örülnek, de a Personal Hungary továbbra is elsősorban a döntéshozókhoz kíván szólni. A szakma lassan azt is megtanulja, miként jelenjen meg egy ilyen szakkiállításon, amit jól jelzett, hogy a cégek szép, egyedi standokkal jelentek meg.
Az Action Zone, a Meeting Point valamint a gyakorlati fórumok is színes programokkal várták a szakembereket, és újdonság volt a PR-vita is. A jövőbeli tervekkel kapcsolatban Réh Ágnes elmondta, erősíteni szeretnének abban, hogy a klasszikus tanácsadókat is kicsalogassák a rendezvényre, illetve olyan témákat szeretnének felvenni a programok közé, amelyek az EU-s felzárkózásban is segítenek.
Szilágyi Katalin, HR Portal
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Szeptember 1-től pályázhatnak mikro-, kis- és középvállalkozások a munkakörülmények fejlesztését szolgáló beszerzéseik támogatására, az... Teljes cikk
A családi adókedvezmény összege mentes a letiltás alól. Teljes cikk
A támogatás összege idén egy dolgozóra vetítve éves szinten 37 459 forint. Teljes cikk
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 3 hete
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 3 hete
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 4 hete
- Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő 4 hete
- Hogyan fordítsuk az NEM-et IGEN-re a tárgyaláson? 1 hónapja
- Psychological safety: a recipe for success in the best workplaces 1 hónapja
- Rekordnövekedés a cafeteria utalványok forgalmában 1 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 1 hónapja
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 1 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Eve Power Hungary Kft.-nél 2 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 2 hónapja