A cipész és a szendvicsember - haszontalan foglalkozások
Nyolc felesleges munkakör - ezeket gyűjtötte össze egy amerikai állásközvetítő. Az eredményen felháborodhatnak többek között a cipészek, az utazási irodai dolgozók és az adatrögzítők. Ezen munkakörök felett eljárt az idő, írja a jelentés alapján az Origo.
A cég ilyennek látja az adatrögzítőket, a tördelőket, a jövőbelátókat, a cipészeket, a reklámhordozó szendvicsembereket, a telefonkezelőket, a bárok, események hangulatfokozására alkalmazott álvendégeit és az utazási ügyintézőket.
A jelentés szerit az egyes állások elavulásában a technológiai fejlődés játssza a főszerepet. Az utazási irodák alkalmazottaira azért van egyre kevesebb szükség, mert az interneten egyre többen maguk intézik a nyaralásukat, külön díj nélkül.
A CareerCast.com jelentését több szakmabeli kommentálta felháborodottan a cég honlapján. Egy utazási iroda tulajdonosa arra hívja fel a figyelmet, hogy a cégének dolgozó utazási tanácsadók 52-110 ezer dollárt (11,7-24,8 millió forintot) keresnek egy évben, ezen felül az egész családjukra kiterjedő, teljes egészségügyi és fogászati biztosítást kapnak, valamint támogatást a mobiltelefon- és internethasználatra, a ruházkodásra és utazásra.
Origo
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 2 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- Ács 3 hónapja
- Production Planner 3 hónapja
- A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé 3 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 3 hónapja
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 4 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 4 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 4 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa