A dolgozók általában másfél hónapot várnak a fizetésükre
Szerbiában csak minden ötödik munkaadó fizeti rendszeresen dolgozói béreit és az utánuk fizetendő járulékokat, a többiek legalább 15 napot késnek kötelezettségeik rendezésével - adja hírül a VajdaságMa hírportál.
A szerbiai dolgozó általában másfél hónapot vár a fizetésére. Ilyesmi szinte egyik környező országban sem fordul elő, írja a Blic.
Horvátországban határidők vannak, amelyeket be kell tartani a járulékok befizetésekor, sőt, börtönbüntetéssel is sújthatók a rendszertelenül fizető munkaadók. A munkaadók uniójában további jó példaként a dolgozók érdekvédelmének boszniai példáját említették, Bosznia-Hercegovinában ugyanis a peres eljárások nem húzódhatnak el 6 hónapnál tovább.
Dragoljub Rajić, a szerbiai munkaadók uniójának képviselője emlékeztetett arra, hogy a fizetések éppen azokban a magánvállalatokban késnek a leginkább, amelyeknek az állam tartozik a legtöbbel.
VajdaságMa
Horvátországban határidők vannak, amelyeket be kell tartani a járulékok befizetésekor, sőt, börtönbüntetéssel is sújthatók a rendszertelenül fizető munkaadók. A munkaadók uniójában további jó példaként a dolgozók érdekvédelmének boszniai példáját említették, Bosznia-Hercegovinában ugyanis a peres eljárások nem húzódhatnak el 6 hónapnál tovább.
Dragoljub Rajić, a szerbiai munkaadók uniójának képviselője emlékeztetett arra, hogy a fizetések éppen azokban a magánvállalatokban késnek a leginkább, amelyeknek az állam tartozik a legtöbbel.
VajdaságMa
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Betanított munkás (2026. 09. 10)
- Raktáros (2026. 09. 10)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 09. 10)
- Márkabolti asszisztens (2026. 09. 10)
Partnereink hírei
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés