A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát.
A teljes munkaidőben dolgozók több mint egyharmada már most is pluszmunkát végez, hogy fedezni tudja az ünnep miatti kiadásait, és további 29% szándékozik ezt tenni – derül ki a ResumeTemplates.com kedden közzétett, 1000 teljes munkaidőben dolgozó munkavállalót megkérdező felméréséből, amit a HR Dive szemlézett.
„Nem szokatlan, hogy az emberek pénzügyi nyomást éreznek az ünnepek alatt, de idén a stressz még nagyobbnak tűnik” – mondta Julia Toothacre, a ResumeTemplates.com karrierstratégiai vezetője. „A mélyebb probléma az, hogy a teljes munkaidős foglalkoztatás már nem garantálja a pénzügyi stabilitást. A bérek nem tartanak lépést a költségekkel, és sokan kénytelenek kiegészítő jövedelmet keresni, csak hogy fenntartsák az alapvető életszínvonalat.”
Toothacre arra figyelmeztetett, hogy a több munkát vállaló alkalmazottaknak figyelniük kell energiájukra és mentális egészségükre, különben súlyosbíthatják a már meglévő kiégéssel kapcsolatos problémáikat.
A Glassdoor közösség több mint 800 tagjának megkérdezésével készült felmérésben a válaszadók 67%-a azt mondta, hogy a mellékállás fő motivációja a jövedelem növelése. Egy másik felmérés szerint a válaszadók 27%-a mondta, hogy mellékállása van, hogy plusz pénzt keressen és legyen biztonsági tartaléka.
HR Dive
fotó: unsplash
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
- Miért vagyunk ennyire hullafáradtak – és mi köze ehhez a munkának? 1 hónapja
- A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed? 1 hónapja
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 2 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hónapja
- A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás? 2 hónapja
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 3 hónapja
- Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában 3 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 3 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben