A felsővezetők hatszor annyit keresnek, mint egy átlagpolgár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly már ismét emelkedtek a vezetői fizetések Ausztriában a 2008-as és 2009-es válságos esztendőben elszenvedett megvonások után.
Egy szakmai felmérés szerint tavaly 5 százalékkal emelkedtek a vezetői fizetések: vezérigazgatói illetve ügyvezetői szinten bruttó 186 ezer euró volt az átlagkereset (átszámítva hozzávetőleg havi 4,2 millió forint). Ebből 140 ezer eurót tett ki az alapfizetés és 46 ezret a mozgóbér.
Az 550 vezető válaszai alapján készített felmérésből az is kiderül, hogy "második vonal" éves fizetése 110 ezer euró, a harmadiké 80 ezer euró körül alakult tavaly az osztrák cégeknél. Ez egyszersmind azt jelenti, hogy az előző két év - azaz 2008 és 2009 - megvonásait már kompenzálták a vezetőknél, és ismét fizetnek prémiumokat.
A tanulmány kiemeli, hogy a felsővezetők átlagosan hatszor annyit keresnek, mint egy átlagpolgár, aki évente bruttó 27.800 eurót (hozzávetőleg hét és félmillió forintot) kap.
A legtöbb fizetést azoknak a tőzsdei cégeknek a vezetői kapták, amelyekben az állam valamilyen formában jelen van, itt a csúcsfizetés elérte az évi 320 ezer eurót.
Az 550 vezető válaszai alapján készített felmérésből az is kiderül, hogy "második vonal" éves fizetése 110 ezer euró, a harmadiké 80 ezer euró körül alakult tavaly az osztrák cégeknél. Ez egyszersmind azt jelenti, hogy az előző két év - azaz 2008 és 2009 - megvonásait már kompenzálták a vezetőknél, és ismét fizetnek prémiumokat.
A tanulmány kiemeli, hogy a felsővezetők átlagosan hatszor annyit keresnek, mint egy átlagpolgár, aki évente bruttó 27.800 eurót (hozzávetőleg hét és félmillió forintot) kap.
A legtöbb fizetést azoknak a tőzsdei cégeknek a vezetői kapták, amelyekben az állam valamilyen formában jelen van, itt a csúcsfizetés elérte az évi 320 ezer eurót.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?