A fiatalok fele élvezi a munkáját, de nem igazán lát perspektívát
A fiatalok fele élvezi a munkáját, de 46 százalékuk érzi biztosnak is azt. 31 százalék érzi, hogy megbecsülik, de fejlődési lehetőséget csak minden ötödik lát maga előtt, derült ki a K&H friss fiatalok jóléti indexéből, amiről a Napi.hu ír.
A felmérésből kiderült, hogy a fővárosi fiatalok elégedettebbek az életükkel, itt minden második fiatal mondta ezt, míg vidéken csak minden 4 látja pozitívan saját helyzetét. Ugyanakkor a jövőbe derűlátóan tekintenek.
64-ről 46 százalékra zuhant az állásukat stabilnak érző fiatalok aránya, ami egy év alatt nagyon jelentős esés. Ugyanakkor az elhelyezkedési lehetőségeket a valaha mért legpozitívabban látják: az aktív keresők 28 százaléka gondolja, hogy könnyen vagy nagyon könnyen találna új állást. A diákoknak pedig 58 százaléka gondolja, hogy nem lesz nehézsége a munkakereséssel.
A dolgozó fiatalok fele szereti munkáját, megbecsültnek azonban nem igazán érzik magukat. Itt is komoly csökkenés követezett be 38-ról 31 százalékra, a budapestieknél mindez 20%. 42%-uk gondolja, hogy nem fog tudni előbbre jutni a saját munkahelyén. A dolgozók 31%-s próbálkozna külföldi munkavállalással, a diákoknak viszont most csak 29%-a gondolkodik ebben.
Napi.hu
64-ről 46 százalékra zuhant az állásukat stabilnak érző fiatalok aránya, ami egy év alatt nagyon jelentős esés. Ugyanakkor az elhelyezkedési lehetőségeket a valaha mért legpozitívabban látják: az aktív keresők 28 százaléka gondolja, hogy könnyen vagy nagyon könnyen találna új állást. A diákoknak pedig 58 százaléka gondolja, hogy nem lesz nehézsége a munkakereséssel.
A dolgozó fiatalok fele szereti munkáját, megbecsültnek azonban nem igazán érzik magukat. Itt is komoly csökkenés követezett be 38-ról 31 százalékra, a budapestieknél mindez 20%. 42%-uk gondolja, hogy nem fog tudni előbbre jutni a saját munkahelyén. A dolgozók 31%-s próbálkozna külföldi munkavállalással, a diákoknak viszont most csak 29%-a gondolkodik ebben.
Napi.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 2 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 1 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 1 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 4 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 4 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 4 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 4 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Épületgépészet Csőszerelő
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Tetőfedő (2026. 03. 18)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 17)
- PLC technikus (2026. 03. 18)
- Értékesítő munkatárs (műszaki terület) - Balatonfűzfő (2026. 03. 18)
- Targoncavezető - Páty (2026. 03. 18)
- Operátor - Újhartyán (2026. 03. 18)
Partnereink hírei
- Hogyan gyökereztessük az aranyvesszőt? Egyszerűbb, mint hinnéd!
- Sándor, József, Benedek 2026-ban zsákban hozza a meleget? Elmondjuk!
- Zuzmó a gyümölcsfán: káros vagy hasznos?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben