A Google mégsem a legjobb munkahely?

Az alkalmazottak szerint az egyik legfőbb probléma, hogy az emberek gyakran túlképzettek arra a munkára, amire felvették őket. A Google ugyanis válogathat: a nagy tudású frissen végzettek, akik amúgy évfolyamelsők a legjobb egyetemeken, olyan alacsony presztízsű munkákat végeznek, mint manuálisan levenni a megjelölt tartalmakat YouTube-ról vagy teljesen alapvető kódokat kell írniuk amúgy zseniális, magasan képzett programozóknak.

Az is gond, hogy a Google már nem startup, hanem egy nagyvállalat, ahol nem könnyű az előrelépés.

A fórumon arról is írnak az alkalmazottak, hogy a fejlesztők nagy része arrogáns, nehéz megbeszélni velük a dolgokat. A középvezetők átlagos képességűek, akik a Google márkanév mögé rejtőznek. Az is szemére vetik a cégnek, hogy túlságosan is a fejlesztésekre koncentrál, a dizájnra pedig kevésbé. Ez vezetett sok új termék halálához, mint a Wave, Google Video, Buzz, Orkut, vagy Friend Connect.

És egy meglepő megltás: a hatalmas terek, tévé- és játéksarkok ellenére igencsak zsúfolt a cég székhelye. Állítólag nem ritka, hogy több vezető oszt meg egy közös irodát, nehéz egy csendes sarkot találni az elmélyült munkához.

Az azonban biztos, hogy mindezen hátrányok nem fogják egykönnyen megingatni azon elképzelést, hogy a Google egy álommunkahely - ahogy az ebből a filmből is kiderül.
Index