A gyermekszegénység elválaszthatatlan a munkanélküliségtől
A gyermekszegénység kérdése elválaszthatatlan a szülők munkanélküliségének problémájától - mondta Gulyásné Kovács Erzsébet, a társadalmi felzárkózásért felelős államtitkárság stratégiai főosztályvezetője szerdán Budapesten, a Gyerekesélyek - programok a gyerekszegénység ellen című konferencián.
Mint mondta, a társadalmi felzárkózásért felelős államtitkárság feladata, hogy a kormányzaton belül a társadalmi felzárkózás szempontjait érvényesítse. Hozzájuk tartoznak konkrét programok is, mint például a Társadalmi Megújulás Operatív Programon belüli (Támop) projektek. Az egyik leglényegibb kérdésnek a gyermekek esélyteremtésének kérdését tekintik. Tenni kell azért, hogy a szegénység átörökítését sikerüljön megakadályozni - fűzte hozzá. Gulyásné Kovács Erzsébet közölte: öt kistérségi program indult már meg a gyerekesély témakörében, 2012-ben pedig további tizenkét kistérségben indítanak hasonló programokat.
Tausz Katalin, az ELTE egyetemi docense előadásában egy 2010-es felmérés adatait ismertetve kiemelte: a leghátrányosabb helyzetű kistérségekben - amelyekben a népesség egészénél "jóval erőteljesebben reprezentált" a romák aránya - a sokgyermekes családok csaknem felében egyik szülő sem keres, és alig van olyan cigány család, amely ki tud jönni a jövedelméből. A kutató felhívta a figyelmet arra, hogy ezekben a térségekben a romák a Magyar Gárdától, a rendőröktől és az önkormányzatoktól, a nem romák pedig a romáktól félnek.
A Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet, együttműködésben az MTA TK Gyerekprogram Irodájával, 2008-ban kezdte meg a Legyen jobb a gyerekeknek nemzeti stratégiához kapcsolódó, uniós forrásokra épülő fejlesztések előkészítését. Az azóta eltelt időben megjelentek a 0-4 éves gyerekek és szüleik számára az úgynevezett Biztos Kezdet Gyerekházak, és megkezdődtek azok a komplex programok, amelyek a leghátrányosabb helyzetű kistérségekben élő gyerekek esélyeinek javítását célozzák.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság! 2 hónapja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 2 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa