A HospInvest tiltakozik a "kórházvédők" kijelentései ellen
A HospInvest Zrt. tiltakozását fejezte ki az úgynevezett kórházvédő bizottság tagjainak kijelentései ellen. A cég alelnöke, Deák Gábor az MTI-vel kedden azt közölte: "perre viszi az ügyet".
Deák Gábor a "kórházvédők" hétfői sajtótájékoztatóján elhangzott kijelentésekre reagált, miszerint "terrorisztikus jelenségek" figyelhetők meg az egri kórházban, amelyek célja vélhetően a megfélemlítés és a munkaszerződések aláírásának kikényszerítése a HospInvest részéről. A cég alelnöke elmondta, az egri Markhot Ferenc kórházban jelenleg párhuzamosan két folyamat zajlik: konstruktív szakmai párbeszéd a HospInvest legfelsőbb vezetői és a kórház dolgozói között, valamint "a kórház portásának, Szabó Pálnak a felelőtlen, minden szakmaiságot nélkülöző, téves információkon alapuló rágalomhadjárata".
Deák Gábor felháborítónak nevezte a "kórházvédők" vezetőjeként fellépő Szabó Pál nyilatkozatát, hozzátéve: "perre viszi az ügyet". Közölte, hogy Szabó Pál nem ismeri az egészségügyi rendszer működését, a gyógyító munkát. Ennek ellenére, mivel a HospInvest Zrt. szerződésben vállalta valamennyi egri dolgozó továbbfoglalkoztatását, Szabó Pál munkájára is számít a továbbiakban a kórház portáján - tette hozzá.
Tájékoztatása szerint az új munkaszerződéseket, amelyek a pontosított adatbázis alapján és a dolgozók kéréseinek megfelelően készítettek el, személyesen adják át a munkavállalóknak, mégpedig a kórház területén, az egyes osztályokon, részlegeken. Létrehoztak továbbá egy munkaügyi irodát, amelyet a dolgozók felkereshetnek kérdéseikkel, kéréseikkel és a szerződésekkel kapcsolatos ügyintézések kapcsán. Meggyőződésük, "hogy érveinket meghallgatva, céljainkat és ajánlatunkat megismerve az egri dolgozók döntő többsége vállalja majd az együttműködést a HospInvesttel" - fogalmazott Deák Gábor.
A Heves Megyei Önkormányzat március 25-én hagyta jóvá azt a szerződést, amelynek alapján a következő 20 évben a HospInvest Zrt. működtetheti a Heves megyei Markhot Ferenc Kórházat. A Fidesz mindvégig azzal vádolta a megye szocialista vezetését, hogy a HospInvestre szabták a pályázatot. Civil szervezetek és a kórházi érdekképviseletek több alkalommal tiltakoztak a funkcionális privatizáció ellen. Az 1300-ból több mint 900 dolgozó írta alá azt a nyilatkozatot, amely szerint nem kíván lemondani közalkalmazotti jogviszonyáról.
Deák Gábor felháborítónak nevezte a "kórházvédők" vezetőjeként fellépő Szabó Pál nyilatkozatát, hozzátéve: "perre viszi az ügyet". Közölte, hogy Szabó Pál nem ismeri az egészségügyi rendszer működését, a gyógyító munkát. Ennek ellenére, mivel a HospInvest Zrt. szerződésben vállalta valamennyi egri dolgozó továbbfoglalkoztatását, Szabó Pál munkájára is számít a továbbiakban a kórház portáján - tette hozzá.
Tájékoztatása szerint az új munkaszerződéseket, amelyek a pontosított adatbázis alapján és a dolgozók kéréseinek megfelelően készítettek el, személyesen adják át a munkavállalóknak, mégpedig a kórház területén, az egyes osztályokon, részlegeken. Létrehoztak továbbá egy munkaügyi irodát, amelyet a dolgozók felkereshetnek kérdéseikkel, kéréseikkel és a szerződésekkel kapcsolatos ügyintézések kapcsán. Meggyőződésük, "hogy érveinket meghallgatva, céljainkat és ajánlatunkat megismerve az egri dolgozók döntő többsége vállalja majd az együttműködést a HospInvesttel" - fogalmazott Deák Gábor.
A Heves Megyei Önkormányzat március 25-én hagyta jóvá azt a szerződést, amelynek alapján a következő 20 évben a HospInvest Zrt. működtetheti a Heves megyei Markhot Ferenc Kórházat. A Fidesz mindvégig azzal vádolta a megye szocialista vezetését, hogy a HospInvestre szabták a pályázatot. Civil szervezetek és a kórházi érdekképviseletek több alkalommal tiltakoztak a funkcionális privatizáció ellen. Az 1300-ból több mint 900 dolgozó írta alá azt a nyilatkozatot, amely szerint nem kíván lemondani közalkalmazotti jogviszonyáról.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?