A HR-ben is fontos haladni a korral - Frissülő arculat, megszokott minőség a Beck and Partners Kft-nél
A Beck and Partners Kft. közel 10 éve meghatározó szereplője a magyar fejvadász piacnak. Fejlődésük minden üzletágukban kiemelkedő, és szolgáltatásaik az összes ügyfél felmerülő igényét lefedik. Úgy vélik, a fejlődésük nem csak az eredményekben kell megmutatkozzon, minden tekintetben haladniuk kell a korral, ezért a kezdetektől őket kísérő arculatukat most egy a működésükhöz és szellemiségükhöz sokkal inkább passzoló, friss, dinamikus, modern arculatra cserélték.
Sikereik egyik titka, hogy mindig is nagy hangsúlyt fektettek arra, hogy a legújabb eszközöket, a technika fejlődése adta ehetőségeket használják, és a legmodernebb technikai újításokat is a toborzási folyamatok támogatására fordítsák.
Ezért alkották meg a HR Felhő rendszerét is, mellyel a HR piacon egyedülálló módon megnyerték a Magyar Termék Nagydíjat is. A szoftver a legmodernebb informatikai technikákat ötvözi, így támogatva a HR osztályok munkáját, és növelve a felhasználó cégek eredményességét is.
Beck Zsolt, ügyvezető igazgató szerint eredményeik egyik kulcsa, a folyamatosan növekvő, fiatalos, lendületes csapat. A fentiek miatt döntöttek úgy, hogy egy új, a cég hangulatát, és modern mivoltát sokkal inkább tükröző arculatot vezetnek be. Fontos szempont, hogy a weboldal minden eszközről tökéletes működjünk, ezért kiemelt figyelmet szenteltek a reszponzivitásra is.
Megújult honlapjukon az összes régi tartalom fellelhető. Segítséget nyújtanak mind az álláskeresőknek, mind az munkaadóknak. Az új weboldal friss, letisztult designja elősegíti, hogy mindenki néhány kattintással azonnal megtalálja, amit keres. A felhasználóbarát felületeken könnyedén tájékozódhatunk. Az új logó, weboldal és desing mellett persze mindenki a megszokott minőséget várhatja tőlük.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 3 hónapja
- Az SAP felvásárolta a SmartRecruiterst 4 hónapja
- Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve? 5 hónapja
- Foglald össze a meetinget AI segítségével - ezeket a szoftvereket használhatod ingyen 6 hónapja
- Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak 6 hónapja
- Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával 6 hónapja
- 2025 Munkavállalói megfigyelő eszközök áttekintése: Top beszállítók összehasonlítása 7 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 9 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 9 hónapja
- Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered 10 hónapja
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég 11 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig