A HR-ben is fontos haladni a korral - Frissülő arculat, megszokott minőség a Beck and Partners Kft-nél
A Beck and Partners Kft. közel 10 éve meghatározó szereplője a magyar fejvadász piacnak. Fejlődésük minden üzletágukban kiemelkedő, és szolgáltatásaik az összes ügyfél felmerülő igényét lefedik. Úgy vélik, a fejlődésük nem csak az eredményekben kell megmutatkozzon, minden tekintetben haladniuk kell a korral, ezért a kezdetektől őket kísérő arculatukat most egy a működésükhöz és szellemiségükhöz sokkal inkább passzoló, friss, dinamikus, modern arculatra cserélték.
Sikereik egyik titka, hogy mindig is nagy hangsúlyt fektettek arra, hogy a legújabb eszközöket, a technika fejlődése adta ehetőségeket használják, és a legmodernebb technikai újításokat is a toborzási folyamatok támogatására fordítsák.
Ezért alkották meg a HR Felhő rendszerét is, mellyel a HR piacon egyedülálló módon megnyerték a Magyar Termék Nagydíjat is. A szoftver a legmodernebb informatikai technikákat ötvözi, így támogatva a HR osztályok munkáját, és növelve a felhasználó cégek eredményességét is.
Beck Zsolt, ügyvezető igazgató szerint eredményeik egyik kulcsa, a folyamatosan növekvő, fiatalos, lendületes csapat. A fentiek miatt döntöttek úgy, hogy egy új, a cég hangulatát, és modern mivoltát sokkal inkább tükröző arculatot vezetnek be. Fontos szempont, hogy a weboldal minden eszközről tökéletes működjünk, ezért kiemelt figyelmet szenteltek a reszponzivitásra is.
Megújult honlapjukon az összes régi tartalom fellelhető. Segítséget nyújtanak mind az álláskeresőknek, mind az munkaadóknak. Az új weboldal friss, letisztult designja elősegíti, hogy mindenki néhány kattintással azonnal megtalálja, amit keres. A felhasználóbarát felületeken könnyedén tájékozódhatunk. Az új logó, weboldal és desing mellett persze mindenki a megszokott minőséget várhatja tőlük.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Megtörtént a Kutyabarát Munkahely Pályázat ünnepélyes díjátadója 8 hónapja
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 9 hónapja
- Melyik a jobb opció: kész belső kommunikációs szoftver vásárlása vagy saját fejlesztése? 9 hónapja
- A PIRAMIS szoftverünkkel és a bérszámfejtés, cafeteria szolgáltatásunkkal közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra 9 hónapja
- Hasítottak a HR szolgáltatók 2022-ben: itt vannak az árbevételek 11 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás gyártó cégek számára: Abacus WebÍv 4.0 1 éve
- Kinek van szüksége HR-szoftverre? 1 éve
- Aranykeresésre hasonlít a vezetők és a specialisták megtalálása 1 éve
- Mit kell tudnia egy digitális HR rendszernek? 1 éve
- Rohamozzák a Credit Suisse bankárai a fejvadászokat 1 éve
- Jelöltirányított piac vagy jelöltdiktatúra? Terítéken a vezetői álláspiac 1 éve