A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi konferenciája Balatonszárszón
A változások mélysége és gyorsasága napjainkban soha nem látott intenzitást ért el. Az egyensúly - a balance -megteremtésének képessége alapvető kérdéssé vált egyének, teamek, szervezetek és társadalmak számára egyaránt.
- Multinacionális cégek konkrét gyakorlata
- Coaching Oázis
A legősibb bölcseleti tanoknak, tradícióknak és a gyakran belőlük táplálkozó legújabb szervezetfejlesztői-, coaching és tréning módszereknek egyaránt vannak hatékony eszközei az egyensúly kialakítására, amelynek útja a rendszerszemléletű gondolkodásmódtól a konkrét technikákon keresztül vezet.
A konferencia témái és előadói:
(A konkrét időterv a külföldi előadók utazásainak függvényében később lesz ismertetve)
- Work-Life Balance - a rendszerszemlélet gyakorlata Dr. Bodó Péter - az Európai Coaching Szövetség elnök-helyettese, Dr. Bodó Training & Consulting
Reiss személyiségprofil - Ki vagyok én, és mit akarok valójában? A 16 életmotívum felismerése és hasznosítása a Reiss személyiségprofillal
Thomas Staller (Németország), a Reiss Személyiségprofil Németország vezetője
Work-Life Balance a Microsoft gyakorlatában
Kövesdán Gyula - ECA Business- és Management coach, Microsoft Magyarország
A Storytelling módszere Leadership eszközként - Embereket jó történetekkel megnyerni
Katja Schleicher (Hollandia) - ECA Business- és Management coach Media Coaching & Training in Public Communication
Testem az élettörténetem - a bioenergetikai teststruktúra-elemzés módszere
Rainer Mahr (Németország), az Alexander Lowen féle Bioenergetikai Szövetség németországi vezető képviselője
Partner Corporate Identity - Milyen szerepet játszik a kiteljesedett partneri kapcsolat a hivatásban?
Bernhard Juchniewicz (Németország), az Európai Coaching Szövetség (ECA) elnöke
Felszabadított életenergia - mozgás és meditáció
Dr. Bodóné Horváth Valéria - ECA Képző Mester coach és személyiségfejlesztő tréner, Dr. Bodó Training & Consulting
Change Management - a változáskezelés emberi oldala
Tóth Gábor HR igazgató, Siemens Magyarország Zrt.
Accelerated Learning - a gyorsított tanulás elemei
Stefan Schnitzler (Németország), Machwürth Team GmbH
A Wingwave-módszer - a teljesítménystressz csökkentése, a kreativitás és a konfliktus-stabilitás növelése a wingwave módszerrel
Cora Besser Siegmund (Németország) - ECA Képző-Mester coach, Besser-Siegmund Intézet
"Coaching Oázis" - coaching a gyakorlatban
Coaching beszélgetések előjegyezhetően ECA licenced Business- és Management coach-okkal
A konferencia időpontja: 2010. május 17-18.
A konferencia helyszíne: Két Korona Hotel - Balatonszárszó
A konferencia díja: 58.000 Ft + Áfa (amely tartalmazza a szállást kétágyas elhelyezéssel, a háromszori főétkezés és a kávészünetek díját)
HR Network tagoknak kedvezményesen 34.000.- Ft + Áfa (A kedvezményt a március 31-ig regisztrált tagok részére tudjuk figyelembe venni.)
(A kedvezményes részvételi díj is tartalmazza a szállást kétágyas elhelyezéssel, a 3-szori főétkezés és a kávészünetek díját.)
Jelentkezés: www.hr-network.hu
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A sikeres toborzás kulcstényezője egy felkészült szakterületi vezető, a szaknyelvben hiring manager. Hogyan lehet képezni őket? Mi ebben a HR és a... Teljes cikk
Hátukon viszik a céget, hozzák a bevételt, gyorsan képesek reagálni a változásokra. Ők a kulcsemberek. Nehéz őket elcsábítani az álláspiacon és... Teljes cikk
Nem csak a mesterséges intelligenciához való alkalmazkodás függvénye, hogy versenyképesek maradunk-e a szakmánkban. Ahhoz, hogy naprakészek maradjunk... Teljes cikk
- Új vezérigazgató veszi át Csányi Sándor helyét az OTP Bank vezetésében 2 hónapja
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 2 hónapja
- A 9 százalékos szja nem kapott elsöprő támogatást - Magyar Péter az adórendszerről tovább egyeztetne 2 hónapja
- Magyar Péter: a Tisza megtartja a 13. havi nyugdíjat 3 hónapja
- Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével 3 hónapja
- Oktatás, egészségügy, nyugdíjasok - ezekről kérdezné meg a közvéleményt a Tisza Párt 3 hónapja
- Ezek a legjobb céges coaching gyakorlatok 4 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 4 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjak, kata-adózás, bérrendezés - ezeket az ígéreteket tette Magyar Péter 4 hónapja
- Vezetőváltás a csomagküldő szolgáltató élén 4 hónapja
- Szijjártó Péter elmondta, mi a kormány gazdaságpolitikájának a "szíve közepe" 5 hónapja