Megjelent: 8 éve

A jelek szerint kis béremeléssel tervezik a büdzsét

Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke szerint nem sejtet sok jót a jövő évi költségvetés a bérek szempontjából, a jelek szerint ugyanis a büdzsét nagyon kis béremeléssel tervezték. Emellett 3 milliárd forinttal csökkenne az álláskeresési támogatásokra szánt összeg, igaz, az Ifjúsági Garancia program előfinanszírozására 10 milliárdot terveznek - olvasható a Napi.hu oldalon.

images

Remélem, hogy csak nagyon alultervezte a személyi jövedelemadó bevételeket a nemzetgazdasági tárca, mivel a 2013-hoz képest kismértékű növekedés nagyon alacsony béremelési szándékot jelez - kommentálta a Napi Gazdaságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) elnöke. Ugyan a kormánynak csak kisebb befolyása van a versenyszféra béremelési terveire, azonban ez a kismértékű növekedés nem kifejezetten a munkavállalóknak kedvező üzenet. Azt szintén nem tartja a munkavállalók számára kedvező fejleménynek, hogy jövőre a tervek szerint 3 milliárd forinttal csökkenne az álláskeresési támogatásokra szánt összeg. Igaz, új jogcímmel is bővül a Nemzeti Foglalkoztatási Alap (NFA): jövőre 10 milliárdot tervez a kabinet az EU által szorgalmazott Ifjúsági Garancia program előfinanszírozására. Pataky szerint mindenesetre több szempontból is nagyon érdekes költségvetési tervezet a most benyújtott verzió, kérdés mennyire lesz majd tartható.

Az egyik legmeglepőbb változásnak azt tartja, hogy eleve deficitesre tervezik a Nemzeti Foglalkoztatási Alap működését, holott az elmúlt években mindig szufficites volt az alap. A jövő évi deficit vélhetőleg abból adódik, hogy a kormány az alapból finanszírozná a Munkahelyvédelmi Akcióterv járulékkedvezményeinek nyugdíj- és egészségbiztosítási alapokból hiányzó hányadát. A cégek által fizetendő szakképzési hozzájárulásból több mint kétmilliárddal nagyobb bevételre számít a kormány 2014-ben, miközben egymilliárddal csökkenti a szak- és felnőttképzési támogatásokra fordítható keretet - a különbözet vélhetőleg a költségvetés bevételeit növeli. Vagyis ez utóbbi alapján egyelőre nem várható, hogy viszonylag rövid időtávon megoldódjon a korkedvezményes nyugdíjazás problémája.

Napi.hu
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.073 Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter