Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A Jobbik átalakításokat sürget az egészségügyben az ápolók érdekében

A Jobbik egyebek mellett a főápolói intézmény visszaállítását kezdeményezi abban a javaslatában, amelyet az ápolók érdekében nyújt be a parlamentnek.

Lukács László György, a párt országgyűlési képviselője csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján az ápolók tiltakozó akcióira utalva szóvá tette a bérek felzárkóztatásának hiányát, a rossz munkakörülményeket és az utánpótlásképzés problémáit. Az ellenzéki politikus tájékoztatása szerint a három pontból álló határozati javaslatuk koncepcionális változásokat tartalmaz és minimális költségvetési vonzata van.

A Jobbik visszaállítaná az országos főápoló intézményét, ami szerintük kapocs lehetne a szakma és az államigazgatás között. Jelezte, hogy noha az önálló egészségügyi minisztérium pártján állnak, azt kezdeményezik, hogy a jelenlegi humántárcán belül jöjjön létre külön ápolásügyi főosztály, saját ágazati irányítás. A párt emellett azt kéri: az egészségügyi szakképzés kerüljön ágazati irányítás alá a nemzetgazdasági tárcától.

Lukács László György azt is jelezte, hogy pártja támogatja az egészségügyi dolgozók május 12-i demonstrációját és részvételre szólított valamennyi politikai pártot és civil szervezetet.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk