A Jobbik szociális bankszámlát vezetne be
A Jobbik a leghatározottabban visszautasítja a tranzakciós adó néven közismertté vált tervezetet - írta az MTI-hez szombaton eljuttatott közleményében Z. Kárpát Dániel. A Jobbik ehelyett azt javasolja, hogy a kisnyugdíjasoknak és a kiskeresetűeknek tegyenek elérhetővé egy úgynevezett szociális bankszámlát.
Kitér arra is, hogy habár a pontos számok még nem ismeretesek, az új adófajta mértéke 1 ezrelék körül mozoghat majd, s ez "súlyos milliárdokat jelenthet összességében, melyet a polgárok zsebéből húznak ki, hiszen a kormányzat nem figyel arra, hogy a pénzintézetek milyen terheket hárítanak át ügyfeleikre". Hozzáteszi, hogy ez esetben "dupla sarcról" lehet beszélni, hiszen az jelentkezik majd terhelés és jóváírás esetén is.
Annak megakadályozásához, hogy a bankok ezeket az adófajtákat áthárítsák a lakosságra, a Jobbik monitoring-rendszer felállítását szorgalmazza, amely nemcsak vizsgálná, milyen összegeket hárítanak át a pénzintézetek, hanem szükség esetén azokat szankcionálná is - írja Z. Kárpát Dániel a közleményben. A politikus a Jobbik legfőbb javaslatának nevezi, hogy kimondottan a kisnyugdíjasoknak és a kiskeresetűeknek tegyenek elérhetővé egy úgynevezett szociális bankszámlát: a nehéz sorban élő emberek számláit mentesítenék mindenféle tranzakciós költségtől, számladíjtól, így szinte ingyen bankszámlát tarthatnának fenn. Hozzáteszi, hogy a későbbiekben pedig olyan gazdasági csomag bevezetését tartanák szükségesnek, amelynek keretein belül a szociális bankszámlához hasonló, kedvező bankszámlavezetési lehetőséget terjesztenének ki a kis- és középvállalkozókra is, akiket ily módon szintén mentesítenének az indokolatlan banki terhektől. A Jobbik keresi a megoldást arra is, hogyan lehetne létrehozni egy magyar bankot vagy egy úgynevezett "vidék bankját" - zárja közleményét az ellenzéki képviselő.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 4 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 7 hónapja
- Egykulcsos adózás: egyszerű, de a gazdagoknak kedvez? 7 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 8 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 8 hónapja
- Miért kell a nyugdíjasoknak fizetniük azért, hogy a saját pénzükhöz jussanak? 9 hónapja
- Munkabér kifizetése 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?