kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A juttatás nem csak utalvány és bérlet lehet - idén adjon szótárat!

Lesújtó a kép, ami a magyarok angolnyelv-tudását illeti – a különböző országok nyelvtudását az Education First nevű, nyelvoktatással foglalkozó nemzetközi vállalat évente felméri. A magyar kitöltők eredményei ezek alapján 2011-12-ben javulást mutattak, de a 2014-es mérésben megint jelentős visszaesést látni.

2011 óta negyedik alkalommal mérték meg, hogy hol állunk nyelvtudás tekintetében: 63 ország 750 ezer felnőttje töltötte ki a 30 kérdéses tesztet. A szokásos kompetenciákat mérték ezen keresztül: szókincset, nyelvhelyességet, olvasási képességet, és hallott szöveg értését. Az eredményt szociális és gazdasági mutatókat, béreket, életminőséget, iskolában töltött időtartamot, internethasználatot is figyelembe véve súlyozták. A magyar kitöltők eredményei ezek alapján 2011-12-ben javulást mutattak, de a 2014-es mérésben megint jelentős visszaesést látni. Az Európai Unió országaihoz viszonyítva nem rossz ugyan az eredményünk (14. hely), sőt, a vizsgált 63 ország közül is a 17. hely a magyaroké. Azonban a környező, közép-kelet-európai országokhoz képest jóval le vagyunk maradva: a csehek, a szlovákok és az osztrákok tudása jóval előttünk jár.

Hogy mit lehet tenni ez ellen? A tanulás leghatékonyabb módja nyilván az anyanyelvi környezetben zajló tanfolyamok. Aztán ott vannak a szinkronizálatlan filmek, az idegen nyelvű könyvek, zenék, a közösségi média, a számítógépes játékok. És mindezek megfelelő használatához elengedhetetlen egy jó szótár. Az internet és a digitalizáció korában nem kell óriási, vaskos és nehéz könyvekre gondolni – minden tudás ott lehet a telefonunkon vagy a laptopunkon. Farkas Györgyivel, az Akadémiai Kiadó marketing koordinátorával arról beszélgettem, hogy kiknek lehet hasznos az online szótár és vajon miként illeszkedhet egy cég vállalati juttatásai közé egy szótárcsomag.

Amikor juttatásokról beszélünk, a legtöbb embernek az étkezési utalvány, az üdülés és a bérlet térítése jut az eszébe. Holott a juttatási paletta azonban ennél sokkal szélesebb lehet: van, hogy a munkavállalói igényekre válaszként építenek be egy-egy új ösztönző elemet, de az is előfordul, hogy a munkáltató újító ötlete nyomán kapnak a dolgozók ötletes juttatásokat. Ilyen lehet az online szótár csomag is? Kiknek ajánlaná?

Tulajdonképpen azt mondanám, hogy mindenkinek, ahol legalább öten dolgoznak, egészen a multi cégekig, melyek akár több száz főt is foglalkoztatnak. Minden cégnek szüksége lehet helyesírási szótárra, hiszen a vállalat arculatára hatással lehet, hogy pontos és helyes levelek, dokumentumok kerülnek-e ki a cég logója alatt. Nemrégiben jelent meg A magyar helyesírás szabályainak 12. kiadása, de szolgáltatunk műszaki, jogi szakszótárakat (angol, német nyelven), végül is szinte a kiadó teljes szótár portfóliója elérhető digitális formában is.

Mit tartalmaz egy-egy csomag?

Ha röviden kellene összefoglalnom, azt mondanám: amit nyújtunk az egy meghatározott időtartamra szóló szolgáltatás,melynek során minőségi szótárakat nyújtunk használatra.

Amit kínálunk:
• magyar egynyelvű és kétnyelvű szótárak nyolc nyelven
• szakszótárak (műszaki, jogi, pénzügyi)
• folyamatosan frissülő tartalom
• összetett keresési rendszer az adatbázisban
• interneten keresztül elérhető, nincs lokális telepítési és üzemeltetési költség
• külön felhasználói bejelentkezést nem igényel
• IP-cím vagy IP-cím tartomány alapú ügyfél-azonosítás, akár több telephely egyidejű kiszolgálásával
• szótáranként definiálható egyidejű hozzáférést biztosító felhasználószám
• személyre szabott, rugalmas díjszabás a szótárak és felhasználók száma alapján


Miért érdemes a cégeknek online szótárakat venniük? Hogyan tudják egyszerre többen használni egy munkahelyen?

Rugalmas, egyéni díjszabással dolgozunk, hogy minden ügyfelünknek a legkényelmesebb, legjobb szolgáltatást biztosítsuk. Ez mit jelent a gyakorlatban? Mivel a szótárakat tekintve portfóliónk elég széles (lásd keretes írásunkat – a szerk.), így jól variálható személyre szabott csomagban személyre szabott árral az adott cég igényeinek megfelelően.

A használatához csak internet elérésre van szükség, így nincs lokális telepítési és üzemeltetési költség, a szolgáltatás több gépről egyszerre is igénybe vehető IP-cím vagy címtartomány alapján. Az, hogy hányan használják egyszerre szintén az egyedi megállapodástól függ – mi minden megoldásra nyitottak vagyunk. A szótárak tartalmát folyamatosan és díjmentesen frissítjük. Egy-két évente van nagyobb frissítés, illetve ha jelentősebb változás van a nyelvben (ilyen pár éve a német helyesírásban, illetve éppen most a magyarban volt, hiszen 31 év után jött ki A magyar helyesírás szabályai 12. kiadása). A kiadó azonnal frissíti az online verziót azok számára is, akik még az előző kiadást vásárolták meg.

Miben kínálnak többet az Akadémiai Kiadó szótárai az ingyenes szótárakhoz képest? Hiszen rengetegen néznek utána szavaknak az ingyenesen elérhető online felületeken.

Egyrészt az Akadémiai Kiadó szótárai a minőséget biztosítják a felhasználóknak, hiszen az online elérhető tartalom megegyezik a szótárak anyagával, sőt több is azoknál, mert a szótárak intelligens összetett és gyors keresővel rendelkeznek. Ez azt jelenti, hogy nem csupán szavakra lehet keresni, hanem szótöredékre, címszavakra, teljes mondatok, akár hosszabb szövegek jelentését meg lehet nézni a szótárainkban. Lehet egyszerre több nyelvben és az összes szótárban keresni, a speciális karakterek beírását is megkönnyítjük egy virtuális billentyűzettel. Ezen kívül számos különleges funkcióval is szolgálunk a felhasználóinknak: ilyen a smart click funkció, a lapozás, vagy a kedvencek mentése.



Számítógépen vagy mobilon használhatók a szótáraik?

A szotar.netPRO ajánlata számítógépekre szól elsősorban. Szótáraink elérhetők minden mobil platformon is (IOS, Android, Windows), melyhez nem szükséges online üzemmód, de ezek értékesítését – egyelőre — nem tervezzük intézményi/vállalati ügyfeleknek a szotarnetPRO-hoz hasonló csomagban.

Ön szerint akár karácsonyi juttatásként is adhatnák a cégek a dolgozóiknak?

Természetesen adható, örülnénk is, ha gondolnának erre az ajándékra, hiszen mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára hasznos ajándékról van szó. A szolgáltatást 7 napig ingyen is ki lehet próbálni, így fel tudja mérni a vezető, hogy mennyi előnnyel jár az online szótárak használata.

További információ itt kérhető: [email protected]
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk