A KDNP újráz: jövőre bezárhatnak a boltok vasárnap
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUgyanis ha két szabad vasárnapot kell adni a dolgozóknak, nem biztos, hogy lesz elég munkaerő a nyitva tartáshoz. A KDNP taktikát váltott a kérdésben: nem a boltok bezárása, hanem a dolgozók pihenőnapja felől közelíti meg a kérdést - az eredmény ugyanaz lenne - tudta meg a Magyar Idők.
Még az idén a parlament elé terjesztheti a KDNP azt a törvényjavaslatot, amely előírná, hogy havonta két szabad vasárnapot kell biztosítani a kereskedelmi dolgozók számára, és a hét utolsó napján nyolc órában korlátozzák a munkavégzést.
A szabályozás újra elhozhatja a vasárnapi boltzárat, az üzletek számára ugyanis gondot okozhat, hogy ilyen feltételek mellett rendelkezésre álljon a vasárnapi nyitva tartáshoz szükséges munkaerő.
A terv már azóta napirenden van, hogy idén áprilisban eltörölték a kötelező vasárnapi boltzárat.
Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak azt mondta: óriási a felháborodás a dolgozók körében, akikre azt kényszerítik, hogy november végéig vegyék ki idei szabadságaikat. Decemberben ugyanis minden munkaerőre szükség van a létszámhiányos boltokban.
A szabályozás újra elhozhatja a vasárnapi boltzárat, az üzletek számára ugyanis gondot okozhat, hogy ilyen feltételek mellett rendelkezésre álljon a vasárnapi nyitva tartáshoz szükséges munkaerő.
A terv már azóta napirenden van, hogy idén áprilisban eltörölték a kötelező vasárnapi boltzárat.
Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak azt mondta: óriási a felháborodás a dolgozók körében, akikre azt kényszerítik, hogy november végéig vegyék ki idei szabadságaikat. Decemberben ugyanis minden munkaerőre szükség van a létszámhiányos boltokban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?