kapubanner for mobile

A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég rendezze az esedékessé váló bérek kifizetését - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) gazdaságstratégiáért, iparért, pénzügyi forrásokért és makrogazdasági elemzésért felelős államtitkára kedden Budapesten, sajtótájékoztatón. Lóga Máté megerősítette, hogy kedden fizetésképtelenség miatt felszámolási eljárás indult a Liberty két leányvállalata ellen.

Lóga Máté kifejtette, hogy az európai acélgyártás rendkívül nehéz időszakát éli, főként a háborúra adott elhibázott szankciós válaszok és az energiaárak elszabadulása miatt. Ráadásul az acél világpiaci ára az elmúlt időszakban inkább stagnált vagy csökkent. Mindez ahhoz vezetett, hogy bizonytalanná vált a dunaújvárosi vasmű működése, annak ellenére, hogy a kormány mindent megtett a vasmű megmentéséért.

Lóga Máté felidézte, hogy Dunaújvárosban a korábbi külföldi menedzsment tevékenysége miatt 2022 végére fizetésképtelen helyzet állt elő, a dunai vasmű működése ellehetetlenült, ezáltal több ezer munkavállaló került veszélybe. Erre a kormány gyorsan reagált, és megteremtette a gyár életben maradásának feltételeit.

Az üzem megmentéséért rengeteget tett a térség országgyűlési képviselője, Mészáros Lajos is, továbbá a Dunaferr elkötelezett munkavállalói is jelentős erőfeszítéseket tettek azért, hogy a vállalat életben maradjon - jelezte az államtitkár.

Emlékeztetett arra, hogy akkor a kormány Mészáros Lajos javaslatára gyors pénzügyi segítségnyújtásról döntött, és hónapokon keresztül több mint 4000 dolgozó bérét fizette, annak érdekében, hogy "a vasmű lelkét adó családok" ne kerüljenek veszélybe.

Elmondta, hogy az akkori felszámolási eljárás során a vasmű megvásárlására a Liberty Steel adott be érvényes és nyertes pályázatot. A dunai vasmű megvásárlását követően a Liberty egy 100 napos programot dolgozott ki, ebben vállalta egyebek mellett, hogy stabilizálja és felfuttatja a termelést, valamint elősegíti a dolgozók megélhetését, és folyamatosan fejleszti a béreket.

Azonban abból, amit a Liberty megígért, szinte semmi nem teljesült, így 2024. szeptember végére a vasmű ismét nehéz helyzetbe került

- szögezte le.

Czomba Sándor az NGM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára részletezte, hogy a kormány 2023-ban igen jelentős támogatással igyekezett az akkori helyzetet kezelni, ugyanis a vasmű dolgozóinak bérére hat hónapon keresztül a bérgarancia alapból 17,6 milliárd forintot fizettek ki.

A mostani helyzetre utalva az államtitkár a kormány részéről azt ígérte, hogy minden lehetséges eszközzel segítik a munkavállalókat. Hogy ez a segítség térben, időben és milyen módon valósul meg, az attól is függ, hogy a következő napokban, hetekben mi történik - mondta.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk