A környezetbarát munkahely pozitív hatásai
A fenntartható munkahelyen dolgozni többféle szempontból is jövedelmező lehet nemcsak az egyén, de a vállalat és a társadalom egésze szempontjából is.
-
A Park22 fejlesztőivel beszélgettünk, hogy miért volt fontos szempont Budapest egyik legújabb üzleti és ipari parkjában a fenntarthatóságra helyezni a hangsúlyt.
“A beruházónak, az ingatlanfejlesztő cégnek és a fenntartónak is egyaránt fontos volt már a tervezési fázisban a fenntarthatóság. „A park helyszínéül nem véletlenül választottuk Budatétényt: a fővárosnak ez a része közel esik a zöldövezethez, erdőkhöz. A Parkban összefüggő zöldterület is létesül egyéb környezetbarát megoldások mellett, több mint 900 fa és cserje kerül elültetésre.”
A beruházás zöld fejlesztéseivel a cél a hivatalos BREEAM “Very good” minősítés elérése. Megkértük a fejlesztőt, hogy említsen meg párat a konkrét intézkedések közül:
“Az összes épület hűtését és fűtését környezetbarát, valamint rendkívül költséghatékony hőszivattyús rendszer látja el. Emellett LED világítást alkalmazunk, környezetbarát a hulladékkezelés, illetve építéskor újrahasznosított anyagokat is alkalmaztunk. Ezen kívül a mosdóhelyiségekben a víztakarékosság érdekében szenzoros csaptelepeket szerelünk fel, amelyek alacsony vízigényűek.”
A parkban rovarszállók, madárházak is telepítésre kerülnek. A projekt menedzserétől megtudtuk, hogy egy hasonlóan fenntartható munkahelynek számos pozitív hatása van például a dolgozókra is.
“Mennyivel kellemesebb az ebéd utáni kávét jó időben kint egy padon elfogyasztani, mint a monitor előtt? A relaxációnak és egyébként a hatékonyság növelésének is jót tesz, ha a munkáltató odafigyel a környezetre.”
Több tanulmány is beszámolt róla, köztük egy 2017-ben, a Harvard Business School-ban publikált, hogy azok a vállalatok, amelyek környezetbarát gyakorlatokat alkalmaznak, jobb munkavállalói teljesítményt érnek el. A kutatók azt találták, hogy a fenntarthatóságra összpontosító vállalatoknál a dolgozók magasabb morális elkötelezettséget, jobb munkahelyi elégedettséget és kevesebb elvándorlást tapasztaltak.
Egy másik tanulmány, amelyet 2018-ban publikáltak a Journal of Organizational Behavior-ben, azt vizsgálta, hogy a környezetbarát gyakorlatok hogyan befolyásolják a munkavállalók egészségét és jólétét. A kutatás eredményei szerint a környezetbarát munkahelyeken dolgozók egészségesebb életmódot folytattak, kevesebb stresszt tapasztaltak és jobb mentális egészséggel rendelkeznek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 2 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 4 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 4 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja