A környezetbarát munkahely pozitív hatásai

-

A Park22 fejlesztőivel beszélgettünk, hogy miért volt fontos szempont Budapest egyik legújabb üzleti és ipari parkjában a fenntarthatóságra helyezni a hangsúlyt.

“A beruházónak, az ingatlanfejlesztő cégnek és a fenntartónak is egyaránt fontos volt már a tervezési fázisban a fenntarthatóság. „A park helyszínéül nem véletlenül választottuk Budatétényt: a fővárosnak ez a része közel esik a zöldövezethez, erdőkhöz. A Parkban összefüggő zöldterület is létesül egyéb környezetbarát megoldások mellett, több mint 900 fa és cserje kerül elültetésre.”

A beruházás zöld fejlesztéseivel a cél a hivatalos BREEAM “Very good” minősítés elérése. Megkértük a fejlesztőt, hogy említsen meg párat a konkrét intézkedések közül:

“Az összes épület hűtését és fűtését környezetbarát, valamint rendkívül költséghatékony hőszivattyús rendszer látja el. Emellett LED világítást alkalmazunk, környezetbarát a hulladékkezelés, illetve építéskor újrahasznosított anyagokat is alkalmaztunk. Ezen kívül a mosdóhelyiségekben a víztakarékosság érdekében szenzoros csaptelepeket szerelünk fel, amelyek alacsony vízigényűek.”

A parkban rovarszállók, madárházak is telepítésre kerülnek. A projekt menedzserétől megtudtuk, hogy egy hasonlóan fenntartható munkahelynek számos pozitív hatása van például a dolgozókra is.

“Mennyivel kellemesebb az ebéd utáni kávét jó időben kint egy padon elfogyasztani, mint a monitor előtt? A relaxációnak és egyébként a hatékonyság növelésének is jót tesz, ha a munkáltató odafigyel a környezetre.”

Több tanulmány is beszámolt róla, köztük egy 2017-ben, a Harvard Business School-ban publikált, hogy azok a vállalatok, amelyek környezetbarát gyakorlatokat alkalmaznak, jobb munkavállalói teljesítményt érnek el. A kutatók azt találták, hogy a fenntarthatóságra összpontosító vállalatoknál a dolgozók magasabb morális elkötelezettséget, jobb munkahelyi elégedettséget és kevesebb elvándorlást tapasztaltak.

Egy másik tanulmány, amelyet 2018-ban publikáltak a Journal of Organizational Behavior-ben, azt vizsgálta, hogy a környezetbarát gyakorlatok hogyan befolyásolják a munkavállalók egészségét és jólétét. A kutatás eredményei szerint a környezetbarát munkahelyeken dolgozók egészségesebb életmódot folytattak, kevesebb stresszt tapasztaltak és jobb mentális egészséggel rendelkeznek.