A közös felelősségvállalás vihet csak előre
Fenntartható és felelős üzleti modellek - ezzel a címmel szervezetett a Holland-Magyar Kereskedelmi Kamara CSR konferenciát, amelynek kiemelt előadója Jan Peter Balkenende, Hollandia korábbi miniszterelnöke, az Ernst&Young partnere volt. Kiderült, hogy a holland cégek általáan elkötelezettek CSR-témában.
"Nem csak a kormányzatnak, hanem nekünk magunknak is felelősséget kell vállalnunk a társadalomért. Nem mindegy, hogy miként járulunk hozzá egy jobban működő világhoz."- hangsúlyozta előadásában Jan Peter Balkenende. Az ismert és elismert holland politikus-üzletember a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának fontosságát kiemelve így fogalmazott: "A jelenlegi válság után a felelős gondolkodás kora kell, hogy eljöjjön. Azok a vállalatok lesznek hosszú távon sikeresek, amelyek ezt mielőbb tudatosítják, és meg is valósítják."
Inka Pieter asszony is a felelős vállalati magatartás fontosságát hangsúlyozta: "A nagy eredményeket kis lépésekkel tudjuk elérni. A KLM a légitársaságok közül elsőként tért át a bio üzemanyag használatra, ezzel jelentősen csökkentettük éves CO2 kibocsátásunkat. A példánkat követték mások is, és éppen ez a célunk: példát mutassunk, ösztönözzünk másokat is a felelős magatartásra. A vállalatoknak is megvan a maguk felelőssége a társadalom felé."
A holland cégek általában elkötelezettek CSR-témában. Az Air France-KLM és az Unilever is tagja a Holland Fenntartható Növekedés Koalíciónak. "Egészség és jólét javítása ez az Unilever célkitűzése. A kiegyensúlyozott táplálkozás híveként folyamatos termékfejlesztéssel igyekszünk hozzájárulni a fogyasztóink egészségéhez és jólétéhez. Ugyanakkor fenntarthatósági tervünkben vállaltuk, hogy 2020-ra felére csökkentjük a környezetterhelésünket." - mondta Gyenes András ügyvezető igazgató.
"A Heineken a világ legkörnyezetbarátabb sörgyártója szeretne lenni. Ennek érdekében 2011-ben vállalatvezetőink felülvizsgálták a cégünk stratégiáját, majd értékeink és kompetenciáink mentén újra meghatároztuk céljainkat." - fogalmazott Jan-Willem Vosmeer, a vállalat CSR menedzsere.
Henk de Bruin, a Philips Globális Fenntarthatósági vezetője előadásában hangsúlyozta: "A Philips, mint a világ egyik vezető vállalata az egészségügy, az életstílus, és a világítás terén, nagyon komolyan veszi a fenntarthatóságot, amely által értéket szeretnénk teremteni. Célunk, hogy 2025-re 3 milliárd ember életminőségén javítsunk, a legújabb innovációk időszerű alkalmazásával."
A konferencia minden előadója és résztvevője egyetértett abban, hogy a fenntarthatóság ma már nem lehet csak egy jól hangzó jelszó. 2050-re kilencmilliárd lakosa lesz a Földnek. A jelenlegi termelési és fogyasztási gyakorlat nem folytatódhat tovább.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
- Több tízezer külföldi dolgozik engedély nélkül Hollandiában - hol a kiskapu? 7 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 10 hónapja
- Napelemes rendszer irodában is 12 hónapja
- Felmérés: mélyponton a magyar vállalati innováció 13 hónapja
- Egyre több pénzt küldenek haza a Hollandiában dolgozó vendégmunkások 1 éve
- Ismeretlenek megszerezték az összes rendőr nevét és elérhetőségét 1 éve
- Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok 2 éve
- Kik lesznek az új ipari forradalom sztárvállalatai? 8 trend, amire a cégvezetőknek figyelniük kell 2 éve
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 éve
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 éve
- A holland kormány megtiltaná alkalmazottainak az MI-programok használatát 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?