kapubanner for mobile

41 cikk a(z) Unilever címkével - 1. oldal

Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

3 hónapja A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk...


4 napos munkahétre áll át az Unilever Ausztráliában

2 éve Az Unilever november 1-jén jelentette be, hogy 18 hónapos új-zélandi kísérleti projektje után november 14-től az összes ausztráliai munkavállalóra kiterjeszti a 4 napos munkahét opcióját egy 12 hónapos pilot projektben. Azaz 100% marad a fizetés, 20%-kal csökken a munkaidő, a teljesítményelvárás is 100% marad - áll a cég közleményében. Teljes cikk...


Új vezető a Microsoft Magyarország élén

2 éve Szabó Pétert nevezték ki a Microsoft Magyarország új vezetőjének, aki 2022. július 1-től tölti be a pozíciót. Teljes cikk...


Nagy leépítés az Unilever röszkei üzemében

2 éve Az Unilever megszünteti a gyártást röszkei üzemében, az ott dolgozó 190 munkavállaló 80 százalékát érinti a tervezett csoportos létszámleépítés, 20 százalékukat pedig átveszi a gyár új tulajdonosa, a Mezőker Kft. - közölte az Unilever. December elejéig minden dolgozónak garantálják a munkát, a felmondási idő az alkalmazottak egy részének december elején kezdődik, másik részüknek pedig 2023 március végén. Teljes cikk...


1500 dolgozójától válik meg az Unilever

2 éve Dolgozóinak 5 százalékát építi le a vállalat. Teljes cikk...


Milyen a future-fit juttatási rendszer? - Nagy Annamária, Unilever

2 éve Tavaly 7 százalékkal nőtt az elköteleződés az FMCG-szektor meghatározó vállalatánál, az Unilevernél, amiben a hibrid munkavégzésre átállásra és az egészségtámogatásra fókuszáló új projekt kulcstényező volt. Nagy Annamária a Magyarország és Adria régió HR igazgatója az idei év HR fókuszából a future-fit (jövőbiztos) juttatási rendszerüket emeli ki és be is mutatja ennek elemeit. 2021-re visszatekintő és az idei évi várakozásokat bemutató sorozatunk újabb HR-vezetői interjúja. Teljes cikk...


Tizedével többen dolgoznak a nyírbátori Unileverben

3 éve Idén nyáron fejeződnek be az Unilever Magyarország Kft. nyírbátori háztartás-vegyipari gyárának első körös, ötmilliárd forint értékű bővítési munkálatai - közölte a projekt kommunikációjáért felelős társaság. A beruházás eredményeként az egység termelési kapacitása mintegy a negyedével, a foglalkoztatottak létszáma pedig közel tíz százalékkal nő. Teljes cikk...


Évtizedes vállalásokat tett az Unilever - tisztességes létminimum, sokszínűség, képzés

3 éve Egy igazságosabb és befogadóbb társadalomért tett vállalásokat a multinacionális cég. Ígéretük szerint a teljes vállalati értékláncában segítenek javítani az emberek életszínvonalát, felzárkóztatás révén álláslehetőségeket teremtenek, valamint felkészítik az embereket a munka világában várható jövőbeli kihívásokra. Teljes cikk...


A HR nem a rossz zsaru - „a bevonás lett a hitvallásom” - Nagy Annamária, Unilever

3 éve A 2020-as év komoly kihívásokat hozott, amelyből a pozitív újdonságokat jól kell tudni beépíteni a működésbe 2021-ben. Az egyik legfontosabb feladat a priorizálás lesz, a munkamennyiség egyensúlyban tartása, mert ez a mérleg a járvány alatt elbillent, mondja Nagy Annamária, az Unilever Magyarország és Adria régió HR igazgatója, akinek 2020-ban a bevonás lett a hitvallása. Teljes cikk...


Négynapos munkahetet vezet be az Unilever Új-Zélandon

4 éve Az Unilever bevezeti a négynapos munkahetet, ezzel növelve a dolgozók jólétét és nem utolsó sorban a termelékenységet. Először Új-Zélandon lépik meg az újítást, és egy évig tesztelik. Teljes cikk...


HR vezetők rendkívüli helyzetben (9.) - Nagy Annamária, Unilever Magyarország és Adria régió

4 éve "Egyszerre végezzük el a napi operációs feladatokat, gondolkozunk „post-covid” stratégiai felállásokon. Egyik pillanatban maszkokat számolunk, a másikban globális képzési tervet készítünk, a folyamatosan átalakuló világra szabva" - mondja Nagy Annamária, az Unilever Magyarország és Adria régió HR igazgatója. Hogyan lehet ezeket a végleteket kezelni, az egyensúlyt megtalálni? Teljes cikk...


Céges siker kulcsa lehet az alumni hálózat

4 éve Az alumni közösségekről még elsősorban az egyetemi volt diákokból álló szerveződések jutnak eszünkbe, akik időnként találkoznak egy-egy rendezvényen, esetleg támogatják is volt alma materüket. Mára azonban úgy tűnik, hogy a vállalatok is felismerték a volt munkavállalói hálózatokban rejlő értékeket. Külföldön komoly kultúrája van a céges alumniknak. Magyarországon ugyan még kevésbé tudatos a téma felkarolása, de vannak jó példák és gyakorlatok, amikből érdemes leszűrni a tapasztalatokat, hiszen a munkáltatói márkának jót tehet, a toborzók helyzetét pedig megkönnyítheti egy ilyen hálózat. Teljes cikk...


Új vezető az Unilever Magyarország és Adria régió élén

5 éve Alberto Di Leót nevezték ki az Unilever Magyarország és Adria régió új ügyvezető igazgatójává, aki egyben a kelet-európai régióért felelős vezetői csapat tagja is lesz. A szakember az ügyvezetői poszton Regina Kuzminát váltja. A vállalat tavaly közel a másfélszeresére növelte adózás előtti eredményét. Teljes cikk...


Új ügyvezető igazgató a Coca-Cola Company magyarországi leányvállalatánál

6 éve 2018. november 1-től Kerekes Péter a Coca-Cola magyarországi leányvállalatának ügyvezetője. Több mint két évtizedes marketing- és vállalatvezetői pályafutását az Unilevernél kezdte, ezután a Dreher Sörgyárak Zrt-nél felelt a Dreher és Kőbányai Világos márkákért, majd visszatért az Unileverhez, ahol regionális márkamenedzserként a Domestos portfólió felelőse volt - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Új kinevezések Microsoft Magyarországnál

8 éve Július elejétől Bábel Gabriella veszi át a Microsoft Magyarország nagyvállalati üzletágának vezetését, az ő helyére pedig Szabó Péter érkezik az Unilevertől. Teljes cikk...


Ezek a legkiválóbb magyarországi vállalatok

8 éve Kilenc kategóriában és egy különdíjjal ismerte el Magyarország legkiválóbb vállalatait az Investors in People és a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara. A díjazottak olyan cégek, amelyek figyelemre méltó szervezeti gyakorlatokkal mutatnak jó példát a gazdaság többi szereplőjének. „Az elismerés kultúrája” kategóriában az idén az Unilever kapta meg a Magyarország Legkiválóbb Vállalata díjat. Teljes cikk...


A felsővezetők több mint fele nő

8 éve A felsővezetők több mint fele női dolgozó, a menedzsment pozíciók 44 százalékát nők töltik be az Unilevernél. Ezek a számok 38 százalékos növekedést mutatnak az elmúlt 5 év alatt globális viszonylatban. Teljes cikk...


Vörös Mónika, az Unilever Magyarország HR-vezetője

9 éve Vörös Mónika 16 éven keresztül dolgozott az Unilever értékesítési csapatában, ez idő alatt minden értékesítési területet volt alkalma kipróbálni. Végül úgy döntött, szeretne átnyergelni a HR területére. Teljes cikk...


Akik emberekbe fektetnek

10 éve Az emberi erőforrások fejlesztésének legkiemelkedőbb nemzetközi elismerését azon szervezetek kapják meg, amelyek a jó és fenntartható üzlet érdekében a legjobb szervezeti gyakorlatokat tudják felmutatni. Az Investors in People (IIP) szakértői az Unilevert olyan szempontok alapján értékelték, mint a szervezeti kultúra, vezetési stratégia, képzés és fejlesztés, valamint a munkahelyi légkör színvonala. Teljes cikk...


/cimkek/unilever.html