A közszférában kapnának munkát a rokkantnyugdíjasok

A KDNP markánsan képviseli a gyermekes családok érdekeit - mondta a Magyar Hírlapnak adott interjújában Harrach Péter frakcióvezető, aki arról is beszélt, javaslatot tettek arra, hogy a volt rokkantnyugdíjasok könnyebben kaphassanak munkát.

A lapnak a politikus úgy fogalmazott: a kormány az unión belül erőteljesen képviseli a nemzeti érdekeket, az unió által gyakran diktált feltételek helyett a magyar valósághoz illeszkedő döntéseket hoz. Szerinte erre jó példa a munkahelyvédelmi csomag is, amelynek megalkotásából a kereszténydemokraták is kivették a részüket.

Mint mondta, a KDNP javasolta a gyedről, gyesről visszatérő kisgyermekes anyák munkahelyi elhelyezkedését segítő munkabérköltség-csökkentést, amely azt jelenti, hogy a munkáltatójuknak nem kell utánuk járulékot fizetni. Emellett ők indítványozták a tartósan munkanélküliek elhelyezkedését segítő munkabérköltség-csökkentést. Ezen kívül több szociális kezdeményezéssel éltek az Orbán Viktor miniszterelnökkel való július közepi egyeztetésen.

Az interjúból kiderül: arra is javaslatot tettek, hogy azok a rokkantnyugdíjasok, akik kikerültek az ellátórendszerből, könnyebben kaphassanak munkát. - A miniszterelnök támogatta, hogy ezeknek az embereknek olyan munkahelyeket hozzunk létre, amelyek államilag támogatottak. Ők az állami cégeknél, önkormányzatoknál vagy akár a minisztériumokban legalább annyi pénzért dolgozhatnak majd, mint amennyit a nyugdíjuk biztosított számukra - fogalmazott Harrach Péter.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk