Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt
A Csendes-óceánon fekvő Tuvalu lehet az első ország a világon, amelynek teljes lakossága kénytelen lesz elhagyni hazáját a klímaváltozás miatt. A mindössze 11 ezer főt számláló nemzet sorsa rávilágít arra, hogy a környezeti katasztrófák nemcsak humanitárius, hanem munkaügyi és relokációs kihívásokat is teremtenek: új otthon, új munkahely, új élet vár a kényszerűen költözőkre.
Tuvalu napi küzdelme a tengerszint-emelkedéssel
Tuvalu kilenc kis korallatollból - azaz gyűrű alakú, korallból épült, lagúnát körülölelő lapos szigetből - áll összesen 26 négyzetkilométer területen, átlagos tengerszint feletti magassága pedig alig két méter. A NASA Sea Level Change Team adatai szerint az elmúlt 30 évben a környező tenger szintje mintegy 15 centiméterrel emelkedett. A szakértők szerint, ha a tendencia folytatódik, az ország a 21. század közepére lakhatatlanná válhat - írja a Times of India.
A mindennapi életben már most is érezhetők a következmények: a közlekedési infrastruktúra, az otthonok és az ország reptere egyre nagyobb kockázatnak vannak kitéve, a sós víz beszivárgása veszélyezteti az édesvízkészleteket, a halászat és a mezőgazdaság pedig folyamatosan alkalmazkodni kényszerül a változó körülményekhez.
Nemzetközi együttműködés és digitális megoldások
Tuvalu nem várja tétlenül a katasztrófát. Az ország Ausztráliával kötött nemzetközi relokációs megállapodást, hogy biztosítsa lakossága új otthonát. Emellett kulturális megőrzési projektek indulnak, hogy a nemzet identitása, történelme és jogi státusza fennmaradjon, még akkor is, ha a fizikai szigetek elvesznek.
2022-ben Tuvalu bejelentette, hogy digitális nemzetté válik, létrehozva a virtuális szigetek másolatát, digitalizálva kulturális és állampolgári adatokat, valamint a tengerhatárokat nemzetközi jogi keretek között rögzítve. Ez az innovatív lépés lehetővé teszi, hogy a nemzet kulturális öröksége és állampolgársága tovább éljen a fizikai veszteségek ellenére.
A munkaerőpiac szempontjai
A teljes lakosság áttelepítése nem csupán logisztikai kérdés, hanem munkaerőpiaci kihívás is. Új otthon keresése során a tuvaluiaknak új munkalehetőségeket kell találniuk, beilleszkedni a helyi gazdaságokba, és alkalmazkodniuk kell a kényszerű migrációhoz. Az eset rávilágít a globális relokáció és klímaváltozás kapcsolatára, és arra, hogy a munkaerő és a közösségi rendszerek hogyan reagálhatnak a jövő hasonló válságaira.
kép: freepik
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 2 hónapja
- Egymillió forint jár a legjobb IT ötletekért 3 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 3 hónapja
- AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni? 3 hónapja
- A rövid videók titkos ára: a memória és a fókusz lassú halála 3 hónapja
- A képernyőfüggés nemzeti sport lett? Magyarország az offline pihenés sereghajtója 4 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 4 hónapja
- Ezek a világ legjobb városai a külföldön dolgozó utazók számára 4 hónapja
- Digitális szakadékot is jelenthet az AI-képzés 5 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?