A lakosság támogatná az egészségügyi dolgozók béremelését
A lakosság 88 százaléka támogatná az egészségügyi dolgozók díjazásának növelését, ezen belül a felnőtt magyarok 31 százaléka helyeselné az 50 százalékosnál magasabb béremelést is - derül ki a Szinapszis Kft. legújabb kutatásából melyet a WEBBeteg.hu egészségportál megbízásából készített.
Az egészségügyben dolgozók javadalmazásának kapcsán a WEBBEteg.hu egészségportál most arra volt kíváncsi, hogy a lakosság körében mennyire támogatott a dolgozók béremelése, hiszen az egészségügy olyan közügy, amely mindenkit érint élete valamely szakaszában.
Támogatott béremelés - Szolidáris 30 évesek
A megkérdezettek jelentős többsége, 88 százaléka eltérő mértékben ugyan, de támogatja az egészségügyi dolgozók béremelését, és csupán 4 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy nem tartaná méltányosnak a fizetések növelését. A legtöbben (a megkérdezettek 37 százaléka) 20-50 százalékos emelkedést tartanának méltányosnak, ugyanakkor 11 százaléknyian a jelenlegi fizetések több mint dupláját tartanák méltányosnak.
A korosztályos megoszlás tekintetében elmondható, hogy a fiatal felnőttek (18-25) körében a legnagyobb az elutasítottsága a béremelés gondolatának (10 százalék), 27 százalékuk szerint pedig legfeljebb 20 százalékos béremelés lenne méltányos a szektorban dolgozók számára.
A 65 év felettiek 26 százaléka (tehát az átlagosnál magasabb arányban) támogatta ugyanezen, mérsékeltebb béremelést, ugyanakkor mindössze 3 százalékuk mondta azt, hogy egyáltalán nem támogatná a béremelés gondolatát. Az egészségügyben dolgozók béreinek emelését a 26-35 év közöttiek támogatják leginkább (93 százalék), 42 százalékuk 20-50 százalék körüli emelést javasol.
Az 55-65 év közöttiek közt a legmagasabb azok aránya, akik a legmagasabb, akár 100 százalékot meghaladó béremelést is méltányosnak tartanak, az ő körükben ezt a lépést 14 százaléknyian támogatják, az összes megkérdezett 11 százalékos támogatásával szemben.
A leginkább a fővárosiak támogatják az emelést
Elmondható, hogy a megkérdezettek közül a fővárosiak támogatták legnagyobb arányban az egészségügyi dolgozók béremelését. A budapestiek 92 százaléka egyetértett a bérnövelés gondolatával, míg az ország keleti illetve nyugati régiójában 86-87 százalékos ez az érték.
Jelentős különbség figyelhető meg településtípus alapján is: a fővárosiak közel 40 százaléka legalább 50 százalékos béremelést tartana indokoltnak, míg a községbeli lakosoknál ez az arány 10 százalékkal alacsonyabb (28 százalék).
Érdemes megjegyezni, hogy a támogatottság mértékét nézve nem volt lényeges különbség aszerint, hogy a megkérdezettek szenvedtek-e valamilyen krónikus betegségben, holott a krónikus betegek esetében sűrűbb az orvos-beteg találkozás, mint egészséges társaik esetében. Ugyanígy nem befolyásolta jelentősen a véleményeket a megkérdezettek képzettsége sem.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 3 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint 4 hónapja
- Egyre több munkáltató tervezi az önkéntes juttatások kiterjesztését 2027-ig 5 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 5 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 6 hónapja
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 7 hónapja
- Az ápoló is írhat majd receptet? – bővül a szakdolgozók hatásköre 7 hónapja
- Hálapénz-útmutató: milyen ajándékot fogadhat el az orvos? 7 hónapja
- Ma van az Ápolók Nemzetközi Napja - köszönet nekik! 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?