A legnépszerűbb magyar márkák
A legmenőbb magyar márkákat listázza októberi számában a Forbes Magazin. A listát a SZIGET vezeti, de előkelő helyen szerepel a Prezi, a USTREAM, a Cserpes és a MÜPA is, írja az Origo.
További helyezettek: a USTREAM (4.), a Cserpes (5.), a MÜPA (7.) is.
Origo.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 5 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 6 hónapja
- Hogyan változott a sportmarketing az idők során? 8 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 8 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 9 hónapja
- Új vezérigazgató a Forbes élén 1 éve
- Megvannak az Employer Branding Award nyertesei 1 éve
- Már nem elég jó munkahellyé válni, ezt meg is kell mutatni 2 éve
- Munkáltatói márka disszonancia: ígéret és valóság konfliktusa 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Mérlegképes főkönyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Italian Speaking Sales Support Intern - diákmunka (2026. 04. 24)
- Betanított operátor (2026. 04. 24)
- Sales támogató gyakornok (2026. 04. 24)
- Leltározási kisegítő (2026. 04. 24)
Partnereink hírei
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
- Látványos kert tavasztól őszig: igénytelen virágzó évelőkkel
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?