A magyar kkv-k helyzetét értékelték az NGTT ülésén
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint amagyar mikro, kis- és középvállalkozói szektor recesszióval nézhet szembe idén.
Értékelték a magyar kis- és középvállalkozói (kkv) szektor helyzetét és áttekintették a Nemzeti Reform Programot a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban (NGTT) - mondta a testület soros elnöke az NGTT ülését követő sajtótájékoztatón pénteken Budapesten. Szűcs Attila közölte, hogy ezen felül az ülésen hosszabb egyeztetés után elfogadták azt a memorandumot, amely az NGTT és a szerb gazdasági és szociális tanács együttműködését szabályozza. A memorandumot a közeljövőben fogják aláírni. "A magyar-szerb kapcsolatoknak talán nincs olyan túl fényes történelmi előképe, mint amilyen lehetne, de a jelene nagyszerű és a jövője is biztató lehet" - fogalmazott a tanács soros elnöke. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, az NGTT munkaadói oldalának vezetőjeként kiemelte, hogy az idei nagyon nehéz év, amelyben a magyar mikro, kis- és középvállalkozói szektor recesszióval nézhet szembe.
Rámutatott, hogy a gazdaságban idén stagnálás közeli állapot lehet, amely nagyon magas inflációval párosul. Utóbbi csökkentése érdekében mindent el kell követni - tette hozzá. Perlusz László szerint a vállalkozások várják, hogy jövőre az egyszámjegyű infláció körülményei között már beinduljon a gazdasági növekedés.
A VOSZ főtitkára az MTI-nek elmondta, hogy a kkv-k számára előtérbe került a fenntartható gazdálkodás, főként az energiaellátás kérdése. Fontos, hogy a jövőre vonatkozó áram- és gázszerződéseiknél a vállalkozások átlátható információk alapján tudjanak dönteni, és lehetőségük legyen fix és folyóáras ajánlatok közül választani. Perlusz László pozitívumként értékelte, hogy sikerült magas szinten megtartani a foglalkoztatást, ami komoly támasza a gazdaságnak, és ezt tobábbra is meg kell őrizni. Hozzátette: ezt figyelembe kell venni a bértárgyalásoknál is. Ugyanis ha most olyan bérköveteleményt állítanánk a vállalkozások tömegei elé, amit nem tudnak teljesíteni, akkor munkahelyek szűnhetnek meg. Ugyanakkor felhívta a figyelmet a legkisebb keresetűek, a minimálbérből élők helyzetére is, akiknek "nem engedhetjük el a kezét".
A VOSZ főtitkára jelezte, hogy a bértárgyalások a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) - a munkaadók, a munkavállalók és a kormányzat három oldalú egyetetésén - szeptember végén, október elején folytatódnak. Az NGTT a kormánytól, az Országgyűléstől független, széles körű konzultációs fórum, javaslattevő és tanácsadó testület. Az NGTT a társadalom hat területének - gazdasági, munkavállalói, civil, tudomány képviselői, egyházi, művészeti oldal - képviselőiből áll.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk
Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 3 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 4 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 5 hónapja
- Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést? 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa