A Magyar Suzuki a válsághelyzet ellenére is kifizeti a bónuszokat
A vállalat 12 százalékos átlag béremelést hajtott végre 2020-ban, az emelést már márciusban megkapták a dolgozók.
A Magyar Suzuki Zrt. vezetése szerint a munkavállalók teljesítményét nehéz helyzetben is értékelni kell. Ezért a jelenlegi járványügyi és gazdasági helyzet ellenére a vállalat úgy döntött, hogy az Üzemi Tanáccsal történt egyeztetésnek megfelelően, a 2019-ben elért sikerek és az eredményes közös munka elismeréseként júniusban bónuszt fizet a dolgozóknak.
A Magyar Suzuki számára fontos, hogy ezzel a döntéssel a lehetőségeihez képest támogathatja munkavállalóit úgy, ahogyan ezt korábban is tette. A vállalat 2018-ban és 2019-ben összesen 30,5 százalékos bérfejlesztést hajtott végre a fizikai dolgozók körében. Idén, 2020-ban 13,4 százalékos béremelésben részesült a fizikai állomány, az átlag béremelés pedig 12 százalékos volt a vállalatnál. Az év elejétől visszamenőlegesen megítélt emelést a vállalat dolgozói már márciusban megkapták.
A Magyar Suzuki számára fontos, hogy ezzel a döntéssel a lehetőségeihez képest támogathatja munkavállalóit úgy, ahogyan ezt korábban is tette. A vállalat 2018-ban és 2019-ben összesen 30,5 százalékos bérfejlesztést hajtott végre a fizikai dolgozók körében. Idén, 2020-ban 13,4 százalékos béremelésben részesült a fizikai állomány, az átlag béremelés pedig 12 százalékos volt a vállalatnál. Az év elejétől visszamenőlegesen megítélt emelést a vállalat dolgozói már márciusban megkapták.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron
Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk
Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek
Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk
Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?
Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hete
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hete
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hete
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hete
- Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét 2 hete
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 3 hete
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 3 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 3 hete
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 3 hete
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR munkatárs
- Munkaügyi-, bér- és TB ügyintéző Budapest IX. kerület – teljes körű bérszámfejtés (2026. 03. 07)
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Toborzó (2026. 03. 07)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
Állások
- villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- belső ellenőr
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- ELADÓ | SÓSKÚT (2026. 03. 06)
- Irodai adminisztrációs munkatárs - diákmunka (2026. 03. 07)
- Körzeti értékesítési menedzser (2026. 03. 08)
- Beszerzési csoportvezető (2026. 03. 08)
- Gépjárművezető (2026. 03. 08)
Partnereink hírei
- Mitől lilulhat a paradicsompalánta? Itt a válasz
- Filléres trükk banánhéjjal: gyönyörű lesz tőle az orchideád!
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben