A magyarok háromnegyede adományozott már az elmúlt évben
Hóesés, fényfüzérek, finom ételek, ajándékok, melegség és szeretet - a legtöbb embernek ez jut eszébe a karácsonyról. Ha máskor nem is, az évnek ebben a szakaszában az emberek gondolnak azokra is, akiknek mindez nem adatik meg. Az év utolsó hónapjait nyugodtan nevezhetjük adományozási főszezonnak, amit a Human Dialog által kifejlesztett adományindex értékei is jól mutatnak. Az index szerint a magyarok háromnegyede adományozott az elmúlt évben, ami nemzetközi összevetésben is jó arány. Általában alkalomszerűen adnak az emberek, a rendszeresség kevésbé jellemző.
Persze nem csak a magánemberek adományoznak, hanem a cégek is - a UPC Direct még tavasszal vette szárnyai alá a Messzehangzó Tehetségek Alapítványt, hogy adományuk segítségével több rászoruló tehetség találja meg az útját, kapjon lehetőséget, hogy kibontakoztassa a benne rejlő tehetséget. Sőt, nem csak tavasszal, hanem most, az ünnepek ideje alatt is támogatni fogják őket újabb adományukkal.
Vígh Mónikával, az alapítvány elnökével beszélgettünk a magyarok adományozási szokásairól, az év végi adományozókedvről és az alapítvány terveiről. "Jól megfigyelhető, hogy a szeretet ünnepének közeledtével nagyobb figyelmet kapnak a szociális hátrányok enyhítését célzó civil kezdeményezések, a vállalati szektor társadalmi felelősségvállalási programjai ebben az időszakban is leginkább a fenntartható és átlátható célok felé fordulnak."
Az elnök szerint "Néhány közismert adományozón kívül keveset tudni arról, hogy Magyarországon a vagyonosabb társadalmi réteg milyen formában vállal szerepet a társadalmi felelősségvállalásban. Remélhetőleg sokkal több figyelmet fordítanak és többet adakoznak civil kezdeményezések támogatására, mint amennyit a média segítségével megismerhetünk. A lakosság részéről egyértelműen megfigyelhető a szociális hátrányok leküzdéséhez és a beteg gyerekek gyógyulásához köthető célok támogatása. Pozitív trend figyelhető meg a vállalati szektor CSR programok alakulásával kapcsolatban. Egyre gyakoribb a tevékenységi körükhöz köthető, tudatosabb választás, amely gyakran egészül ki pro bono szolgáltatásokkal és hosszútávú támogatási attitűd jellemzi. Mi is így részesültünk idén a UPC Direct támogatásában, melynek köszönhetően valósulhatott meg hátrányos helyzetű családokban élő
gyermekek számára az Adatkaland műhelyfoglakozás-sorozat, amely tematikus nyári tábori részvétellel kiegészülve hiánypótló lehetőséget biztosított az informatikai világképük bővítéséhez, a digitális írástudásuk fejlesztéséhez hasznosan segítve ezáltal pályaválasztásukat is.
Felhívja a figyelmet arra is, hogy a jó szándékkal adott adomány csak akkor válik hasznossá és nem kifejezett teherré, ha az közel áll a támogatott szervezet céljaihoz, célcsoportjához, munkájukat hatékonyan segíti. A segítő szándékunknál mindig vegyük figyelembe, hogy az adomány „célba juttatása” költséges és munkával járó folyamat.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük 4 hónapja
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 4 hónapja
- Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás? 4 hónapja
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 4 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?