kapubanner for mobile

A menedzserbetegségről röviden: kik a legveszélyeztettebbek?

Hazánkban még mindig vezető halálok a szív- és érrendszer valamely megbetegedése. Azt gondolnánk, ez tipikusan a vezető tisztségviselőket vagy az időseket érintő probléma - ám ez nem fedi teljesen a valóságot. Kiknek kell a leginkább odafigyelni magukra ezen a téren, és mit lehet tenni a rizikófaktorok csökkentése érdekében?

A menedzserbetegségről röviden: kik a legveszélyeztettebbek?

Évente egy kistelepülésnyi ember

Mintegy 5500 ember elhalálozását okozza összesen évente a szívinfarktus. A betegség rizikója alapos vizsgálatokkal, előszűréssel jócskán csökkenthető volna. Az Affidea Magyarországnál elérhető menedzserszűrések igénybevételével Ön is sokat tehet szív- és érrendszere védelméért.

A legveszélyeztetettebb csoport és rizikófaktorai

Való igaz, hogy a cégvezetők és a különböző stresszes munkakörben dolgozók esetében igen nagy a kockázata a “menedzserátok” bekövetkeztének. Ám a közhiedelemmel ellentétben nemcsak őket és az idősebbeket fenyegetik a keringési zavarok.

Bármely 30-50 év közötti férfi esetében is fokozottan fennáll ennek a kockázata. Az idősebb uraknál ugyanis a szervezetük elkerülő, menekülő utak kialakításával kezeli az érrendszer egyre jellemzőbb szűkülését. A hölgyeknél pedig a változókorig a hormonrendszerük bizonyos fokú védelmet biztosít a szívinfarktussal szemben.

Az, hogy miért a fiatal férfiakat érinti a leginkább ez a probléma, több okból is ered. Egyrészt mert ők nem rendelkeznek a fentebb felsorolt védelmi tényezőkkel (hormonrendszer, érrendszeri kerülőutak). Másrészt mert mindezek mellett a dohányzás, az elhízás, a nagymértékű stressz és a mozgásszegény életmód őket is érinti. A stressz hatásait pedig a miatta fellépő alvászavarok, az ülőmunka vagy a különböző szemészeti, emésztési panaszok tovább fokozhatják. Azért, hogy megőrizhessük az egészségünket, nemcsak a stresszkezelésünket érdemes fejleszteni (sporttal, meditációval, beszélgetéssel stb.), hanem a megfelelő időben és rendszerességgel elvégzett szűrővizsgálatok is kulcsfontosságúak.

Ahol az egészsége szakértő kezekben van

Az úgynevezett menedzserszűrés egy komplex vizsgálati csomag, amelyet mindenkinek ajánlunk, akár tünetek és panasz nélkül is, egészen a minimálisan szükséges alapvizsgálatoktól a személyre szabott szűrővizsgálatokig. A főbb daganattípusok kiszűrését is tartalmazó vizsgálati csomag a szív- és érrendszeri problémákat több irányból - labor, belgyógyászati és képalkotó diagnosztikai vizsgálatokkal - igyekszik feltérképezni.

Az Affidea Magyarország a vizsgálat magas minőségét több mint 30 éves képalkotó diagnosztikai tapasztalattal és a legkorszerűbb diagnosztikai berendezésekkel biztosítja, magán, és vállalati pácienseik részére egyaránt. Munkájukat és hozzáértésüket már számos rangos szakmai elismeréssel (2022: LaingBuisson Díj és Health Investors Award) jutalmazták. A díjak mellett a vállalat az Egészségügyi Szakorvosok Európai Uniója (UEMS/EBNM) akkreditációjával is rendelkezik.

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Repkedő milliárdok - Ők a legjobban kereső magyar sportolók

A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk

A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben

Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk