A menedzserbetegségről röviden: kik a legveszélyeztettebbek?
Hazánkban még mindig vezető halálok a szív- és érrendszer valamely megbetegedése. Azt gondolnánk, ez tipikusan a vezető tisztségviselőket vagy az időseket érintő probléma - ám ez nem fedi teljesen a valóságot. Kiknek kell a leginkább odafigyelni magukra ezen a téren, és mit lehet tenni a rizikófaktorok csökkentése érdekében?

Évente egy kistelepülésnyi ember
Mintegy 5500 ember elhalálozását okozza összesen évente a szívinfarktus. A betegség rizikója alapos vizsgálatokkal, előszűréssel jócskán csökkenthető volna. Az Affidea Magyarországnál elérhető menedzserszűrések igénybevételével Ön is sokat tehet szív- és érrendszere védelméért.
A legveszélyeztetettebb csoport és rizikófaktorai
Való igaz, hogy a cégvezetők és a különböző stresszes munkakörben dolgozók esetében igen nagy a kockázata a “menedzserátok” bekövetkeztének. Ám a közhiedelemmel ellentétben nemcsak őket és az idősebbeket fenyegetik a keringési zavarok.
Bármely 30-50 év közötti férfi esetében is fokozottan fennáll ennek a kockázata. Az idősebb uraknál ugyanis a szervezetük elkerülő, menekülő utak kialakításával kezeli az érrendszer egyre jellemzőbb szűkülését. A hölgyeknél pedig a változókorig a hormonrendszerük bizonyos fokú védelmet biztosít a szívinfarktussal szemben.
Az, hogy miért a fiatal férfiakat érinti a leginkább ez a probléma, több okból is ered. Egyrészt mert ők nem rendelkeznek a fentebb felsorolt védelmi tényezőkkel (hormonrendszer, érrendszeri kerülőutak). Másrészt mert mindezek mellett a dohányzás, az elhízás, a nagymértékű stressz és a mozgásszegény életmód őket is érinti. A stressz hatásait pedig a miatta fellépő alvászavarok, az ülőmunka vagy a különböző szemészeti, emésztési panaszok tovább fokozhatják. Azért, hogy megőrizhessük az egészségünket, nemcsak a stresszkezelésünket érdemes fejleszteni (sporttal, meditációval, beszélgetéssel stb.), hanem a megfelelő időben és rendszerességgel elvégzett szűrővizsgálatok is kulcsfontosságúak.
Ahol az egészsége szakértő kezekben van
Az úgynevezett menedzserszűrés egy komplex vizsgálati csomag, amelyet mindenkinek ajánlunk, akár tünetek és panasz nélkül is, egészen a minimálisan szükséges alapvizsgálatoktól a személyre szabott szűrővizsgálatokig. A főbb daganattípusok kiszűrését is tartalmazó vizsgálati csomag a szív- és érrendszeri problémákat több irányból - labor, belgyógyászati és képalkotó diagnosztikai vizsgálatokkal - igyekszik feltérképezni.
Az Affidea Magyarország a vizsgálat magas minőségét több mint 30 éves képalkotó diagnosztikai tapasztalattal és a legkorszerűbb diagnosztikai berendezésekkel biztosítja, magán, és vállalati pácienseik részére egyaránt. Munkájukat és hozzáértésüket már számos rangos szakmai elismeréssel (2022: LaingBuisson Díj és Health Investors Award) jutalmazták. A díjak mellett a vállalat az Egészségügyi Szakorvosok Európai Uniója (UEMS/EBNM) akkreditációjával is rendelkezik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?