Megjelent: 15 éve

A Mikulásgyár üzenete HR igazgatóknak

Nem mindennapi felhívást tett közzé a MikulásGyár üzemeltető-főszervezője Zsolnai Endre, amellyel az ország összes HR igazgatójának figyelmét felkeltette.

"Már eddig több cég jelezte felénk, hogy karácsonyi partijukat szívesen tartanák a MikulásGyárban, ezzel is támogatva hazánk és egész Közép-Kelet-Európa legnagyobb jótékonysági rendezvényét, valamint olyan felejthetetlen élményt biztosítva alkalmazottaiknak, amilyenben valószínűleg még nem volt részük" - mesélte Zsolnai Endre.

A MikulásGyár tulajdonosa hozzátette: vannak olyan cégek, amelyek idén nem engedhetik meg maguknak, hogy nagy karácsonyi összejövetelt szervezzenek, vagy anyagilag támogassák a rendezvényt, de szeretnének segíteni a rászorulóknak, ezért nekik különleges ajánlattal álltak elő.

A cégek önkéntes munkaerővel is támogathatják a MikulásGyárat azzal, hogy engedélyezik kollegáik "igazolt" távollétét egy-egy napra, amely alatt a gyárban önkéntes munkát végeznek. Ezzel a gesztussal a cégek olyan CSR tevékenységet folytathatnak, amely nekik nem kerül komoly áldozatba, ám hozzásegítik kollegáikat az önzetlen jótett felhőtlen érzéséhez, amelyre a karácsony közeledtével manapság egyre több mindenkinek szüksége lehet" - fűzte hozzá a MikulásGyár rendezvényigazgatója, Bóta Renáta.

"Nincs ahhoz fogható érzés, amikor az ember úgy fekszik le este, hogy tudja, sok rászoruló családnak tette szebbé és meghittebbé karácsonyát, s úgy hiszem, a HR igazgatók többsége tudja, a cégek ezt az érzést egyetlen csapatépítő során sem adhatják meg munkatársaiknak" - üzeni Zsolnai Endre a HR igazgatóknak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk