kapubanner for mobile

A munkahelyi terror szedi áldozatait

Magyarországon a munkavállalók hét százaléka van kitéve munkahelyi zaklatásnak. Kevesen mernek bírósághoz fordulni, vagy akár csak szólni sem érte, mert attól tartanak, hogy elveszíthetik az állásukat.

A munkahelyi terror nem csak férfi-nő viszonylatban alakulhat ki, a Kossuth Rádió Napközben című műsorában egy tanárnő beszélt arról, hogy az iskola vezetőnőjének volt állandó célpontja, aki folyamatosan leste, várta a pillanatot, hogy hol tudna belékötni. A megalázás szinte mindennapos volt, a lelki terror folyamatos feszültséget, szorongást okozott benne, s már nem tudott jó kedvvel bemenni dolgozni. Egy másik megkérdezett hölgy éveken át szexuális zaklatásnak volt kitéve, s olyan is megszólalt, akinek a főnöke a vallását próbálta ráerőltetni az alkalmazottakra, s a jutalmazásban, az előléptetésben diszkriminálta azokat, akik nem léptek be a számára fontos egyházba.

Hatósághoz is fordulhatunk

Dr. Gregor Katalin, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője arról tájékoztatott, a hatóság abban az esetben tud segítni, amikor az ügyfél még nem vitte bíróság elé az ügyét. Fordultak hozzájuk olyan panaszosok, akik meddőségi kezelés alatt álltak, vagy örökbe szerettek volna fogadni gyermeket, s a munkáltató a kezelőorvosnál, illetve a gyámhivatalnál próbálta őket sarokba szorítani. Ha lelki terror éri a munkavállalót, munkaügyi bírósághoz kell fordulnia, javasolta a főosztályvezető.

Kiss István pszichológus a műsorban elmondta: aki szorongva, görcsbe rándult gyomorral megy be a munkahelyére, az már előre tudja, hogy szörnyű nap vár rá, amitől rosszul érzi magát, s nem csoda, hogy hibázni fog a munkájában, s a főnőkének lesz mibe belekötnie.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk