kapubanner for mobile

A munkavállalók diktálnak Lengyelországban

Bár Lengyelországban még mindig elég magas (közel 12 százalékos) munkanélküliség, a migrációnak köszönhetően akkora a munkaerőhiány (különösen az építőiparban), hogy továbbra is a munkavállalók diktálják a feltételeket - írja a Napi Gazdaság.

Annak ellenére, hogy gyakorlatilag akadálymentessé tette az orosz, a belarusz és a litván munkavállalók számára a munkavállalást a lengyel kormány, ők közel sem tudják pótolni azokat a lengyel százezreket, akik Nyugat-Európába, főleg Nagy-Britanniába mentek szerencsét próbálni. A trend azonban megfordulni látszik: az idén először több lengyel tért haza, mint ahány kiutazott.

Hivatalosan csaknem 500 ezer lengyel dolgozott Nagy-Britanniában, de a lengyel gazdaság kezdődő összeroppanása és a zloty erősödése mind többeket késztet hazatérésre. 2004-ben, az európai uniós csatlakozás évében a lengyelek 8 százaléka vágott neki a külföldnek a 20,7 százalékos munkanélküliség elől, azóta ez a ráta 9 százalékponttal csökkent. A brit gazdaság növekedési tempójának mintegy háromszorosát elérő lengyel kormány négy év alatt 2,19 millió munkahelyet teremtett, ami már meglehetősen hívogatóan csábítja haza a külföldre szakadt kivándorlókat.

A további fellendülésnek azonban útját állja a szakképzett munkaerő hiánya, mivel az ezzel járó, irreális béremelések annyira megdrágítják a termelést, hogy az lefékeződik, miközben az infláció szépen felgyorsul. Csakhogy ezt megelőzni szinte lehetetlenség, a közelgő, 2012-es labdarúgó eb megrendezéséhez ugyanis mindenképpen nagy mértékű beruházásokra van szükség.

Napi Gazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk