A munkavállalók diktálnak Lengyelországban

Bár Lengyelországban még mindig elég magas (közel 12 százalékos) munkanélküliség, a migrációnak köszönhetően akkora a munkaerőhiány (különösen az építőiparban), hogy továbbra is a munkavállalók diktálják a feltételeket - írja a Napi Gazdaság.

Annak ellenére, hogy gyakorlatilag akadálymentessé tette az orosz, a belarusz és a litván munkavállalók számára a munkavállalást a lengyel kormány, ők közel sem tudják pótolni azokat a lengyel százezreket, akik Nyugat-Európába, főleg Nagy-Britanniába mentek szerencsét próbálni. A trend azonban megfordulni látszik: az idén először több lengyel tért haza, mint ahány kiutazott.

Hivatalosan csaknem 500 ezer lengyel dolgozott Nagy-Britanniában, de a lengyel gazdaság kezdődő összeroppanása és a zloty erősödése mind többeket késztet hazatérésre. 2004-ben, az európai uniós csatlakozás évében a lengyelek 8 százaléka vágott neki a külföldnek a 20,7 százalékos munkanélküliség elől, azóta ez a ráta 9 százalékponttal csökkent. A brit gazdaság növekedési tempójának mintegy háromszorosát elérő lengyel kormány négy év alatt 2,19 millió munkahelyet teremtett, ami már meglehetősen hívogatóan csábítja haza a külföldre szakadt kivándorlókat.

A további fellendülésnek azonban útját állja a szakképzett munkaerő hiánya, mivel az ezzel járó, irreális béremelések annyira megdrágítják a termelést, hogy az lefékeződik, miközben az infláció szépen felgyorsul. Csakhogy ezt megelőzni szinte lehetetlenség, a közelgő, 2012-es labdarúgó eb megrendezéséhez ugyanis mindenképpen nagy mértékű beruházásokra van szükség.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk